Блефування

Переконувати роботодавця, що Вам необхідно якомога швидше довідатися про результат, тому що є інші пропозиції – старий трюк. Не використовуйте подібну тактику. Краще покажіть, що Ви дуже зацікавлені в цій роботі, при цьому дайте зрозуміти, що невдача не стане для Вас непоправним горем. Ви – гарний спеціаліст, який знає собі ціну. Однак важливо знати міру: не можна дивитися зверхньо на можливого керівника, але й не можна виглядати жалюгідним жебраком.

4. Спроби психологічного маніпулювання

Буває, начитавшись дешевих книг з успішного спілкування, кандидати намагаються застосовувати «хитрі» психологічні прийоми. Наприклад, копіювання поводження інтерв'юера, його манер говорити і т. п. Остерігайтеся подібних ігор! Це той випадок, перехитрити можна хіба що самого себе. Знайте, що інтерв'юером звичайно працює людина, досить досвідчена у спілкуванні. Швидше за все, із психологічними техніками маніпулювання вона знайома набагато краще за Вас. Тому не прагніть зачепити чутливі струнки в її душі. Цим доможетеся тільки того, що від довіри до Вас не залишиться й сліду.

Якщо інтерв'юер протилежної статі, деякі кандидати прагнуть використовувати сексуальну привабливість. У хід іде все: і компліменти, і жіноче (чоловіче) кокетство, і загравання з інтерв'юером. Результат співбесіди однозначно буде не на Вашу користь.

5. Підкреслення особистих знайомств

Ця манера чомусь особливо поширена серед менеджерів і претендентів на керівні посади середньої ланки. Навіть якщо Ви маєте досить впливових родичів чи друзів, ненав'язливо демонструвати близькі відносини з ними й, тим більше, недбало згадувати їх прізвища під час бесіди з інтерв'юером не варто. Справа навіть не в тім, що така інформація легко буде перевірена. Просто існує психологічне правило: чим дрібніша людина, тим сильніше прагне показати свою близькість до великих світу цього. Крім того, Ви ризикуєте отримати єхидне зауваження: «Якщо у Вас такі впливові друзі, чому Ви шукайте роботу в нашій скромній фірмі?» Зовсім інша справа, якщо Вам поставлять конкретне запитання. Наприклад: „З ким Ви підтримували ділові контакти на колишній посаді?” Названі відомі прізвища будуть працювати у Вашу користь. Але, знову ж, варто уникати зайвого панібратства.

6. Надмірна діловитість.

Сюди відносяться різноманітні хитрування кандидатів, які, на їхню думку, повинні додати їм додаткової ваги і значущості. На жаль, на практиці все виходить із точністю до навпаки. Корисна порада: не варто на кожному кроці зайве підкреслювати свою діловитість і заповзятливість. Ви їх зможете показати, якщо Вас візьмуть на роботу — тоді їх і оцінять по достоїнству. Буде набагато краще, якщо під час інтерв'ю Ви продемонструєте доброзичливість, відкритість і прагнення працювати в колективі.

По цій же причині не варто приносити ноутбуки й кишенькові комп'ютери, і, тим більше, відкривати їх з розумним видом під час співбесіди. Надворі XXI століття. Сьогодні супермодні й супердорогі технічні іграшки мало на кого справляють враження. Тим більше — на роботодавців.

Є ще особистості, які, приходячи на співбесіду в незнайому фірму, відчувають непереборне бажання постійно кудись телефонувати й вирішувати свої проблеми. Якими серйозними (на їхній погляд) не були б причини такого поводження — необхідність зробити важливий діловий дзвінок, бажання довідатися про здоров'я улюбленої бабусі — враження про таких кандидатів буде зіпсовано остаточно й безповоротно. Особливо варто сказати про мобільні телефони. Збираючись на зустріч із майбутнім роботодавцем, відключіть свій телефон і сховайте його подалі!Запам'ятаєте: ніщо так не дратує інтерв'юера, як раптовий дзвінок у кишені кандидата і наступні «ділові» розмови, що переривають хід співбесіди. Це на початку 90-х мобільний телефон свідчив про «крутість» його власника й збільшував вплив над людьми. Сьогодні його носить кожний. Проте різні маніпуляції з ним - виставляння напоказ, демонстративні ділові дзвінки - усе ще поширені під час співбесіди. Особливо цим відрізняються претенденти на посади менеджерів нижчої й середньої ланки. Всупереч їхнім очікуванням, такі дії не виглядають ознакою успішності або солідності.

Тому, спілкуючись із роботодавцем, намагайтеся свої найкращі сторони демонструвати правильно. У Вашій впевненості роботодавець переконається з жестів, мови, прямого погляду, виважених неквапливих відповідей на питання. Свою зібраність та діловитість Ви можете продемонструвати, маючи при собі усі необхідні документи, які мають охайний вигляд; наявністю резюме; наявністю ручки, блокноту, готовністю занотовувати важливі моменти; чіткими відповідями на питання: "Чим Ви займалися, поки не працювали?", "Чому Ви хочете працювати саме тут?", "Чим Ви можете бути корисним для нашої організації?" [8].