Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет численности основных ремонтных рабочихСтр 1 из 5Следующая ⇒ Методическая разработка по выполнению экономической части дипломного проекта по дисциплине «Экономика отрасли» по специальности – 190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 2013 РАЗДЕЛ 4. Экономическая часть 4.1 Расчет численности работающих на участке Правильное определение численности работающих на участке влияет на организацию труда и производительность. При расчете численности производственных рабочих различают: - численность основных ремонтных рабочих; - численность вспомогательных рабочих; - численность руководителей и специалистов. Расчет численности основных ремонтных рабочих Расчет количества основных ремонтных рабочих по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава производится по формуле:
где -действительный (режимный) годовой фонд рабочего времени, час; К–коэффициент выполнения норм, 1-1,5;
= [(ДК–Дв–Дп)* Sсм - Ппр*k]* (1- а/100) где Дк–количество календарных дней в году; 2013 г. – 365 дн. Дв–выходные дни; 2013 г. – 104 дн. Дп–праздничные дни; 2013 г. – 17 дн. Sсм –продолжительность смены, 8 час.- 1 смена; 16 час. – 2 смены. Ппр- количество предпраздничных дней; 2013 г. – 9 дн. K – количество часов сокращения рабочей смены в предпраздничный день (1 час); а – процент потерь рабочего времени по уважительным причинам (отпуск, болезнь и т.п.) (11÷13 %).
|