Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Коллективное соглашение;6) Правила внутреннего трудового распорядка; 7) Должностные инструкции работников; 8) Трудовой договор.
. 22. Перечислите обязанности работника, закрепленные за ним ст.21 ТК РФ.
13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. 14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 15) соблюдать требования по охране труда; 16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 17) соблюдать законы; 18) предоставлять работникам работу; 19) обеспечивать безопасность труда; 20) обеспечивать работников оборудованием; 21) соблюдать трудовую дисциплину; 22) выполнять установленные нормы труда; 23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
Перечислите обязанности работодателя, закрепленные за ним ст.22 ТК РФ.
13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. 14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 15) соблюдать требования по охране труда; 16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 17) соблюдать законы; 18) предоставлять работникам работу; 19) обеспечивать безопасность труда; 20) обеспечивать работников оборудованием; 21) соблюдать трудовую дисциплину; 22) выполнять установленные нормы труда; 23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ. Согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 5) 42 часов; 6) 24 часов; 7) 36 часов; 8) 48 часов.
25. Какие методы обеспечения трудовой дисциплины существуют в РФ согласно ст.191 и ст. 192 ТК РФ?
5) Поощрения за труд; 6) Административное взыскание; 7) Дисциплинарное взыскание; 8) Уголовное преследование.
|