Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет численности работников
В данном подразделе рассчитаем численность работников РУПС, которых планируется принять на работу в связи с расширением объема работ. В течение года планируется принять на работу в РУПС операторов и сопровождающих почту. Численность операторов определяется по формуле
или , (2)
где Q – среднемесячный обмен, единиц; Нв – норма выработки, определяющая количество операций, которое необходимо выполнять в течение часа, единиц в час; Фмес – среднемесячный фонд рабочего времени одного работника в месяц, равный 167,3 часов; Котп – коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередных отпусков. При 24-дневном отпуске работников Котп = 1,06. Общее необходимое количество чел-часов в месяц определяется следующим образом: среднемесячный обмен по каждой операции делится на норму выработки.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Результаты расчетов приведем в таблице 1. Таблица 1 – Расчет трудовых затрат
Рассчитаем численность операторов следующим образом: общее число чел-часов разделим на среднемесячный фонд рабочего времени и умножим на коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередного отпуска (см. формулу 2).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Численность сопровождающих почту определяется по формуле
n *t Р = ------------- * Котп, (3) Фмес
где t – продолжительность рейса в часах; n – частота движения автомобильного транспорта (2 раза в сутки). Среднее количество дней в месяце – 30,4 дня.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- После расчета штата по нормативам запланируем общую среднесписочную численность. Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется, исходя из численности работников на начало планируемого года и планируемого увеличения штата. Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется по формулам. Если известны месяцы приёма и увольнения работников, то среднегодовая численность работников определяется по формуле
___ ∆Р * n Рпл = Рнг ± ---------------, (4)
где Рнг – численность работников на начало планируемого года, чел.; ∆Р – число принятых (+), либо уволенных (–) работников в планируемом году, чел; n – число полных месяцев, оставшихся до конца года с момента принятия либо увольнения работников; 12 – число месяцев в году.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Если приём и увольнение работников осуществляется по кварталам, то среднегодовая численность определяется по формуле
___ ∆Р1 * 3,5 ∆Р2 * 2,5 ∆Р3 * 1,5 ∆Р4 * 0,5 Рпл = РНГ +------------ + ----------- + ------------ + ------------, (5) 4 4 4 4
где ∆Р 1,2,3,4 – число принятых (+) либо уволенных (–) работников в каждом квартале, чел; 3,5; 2,5; 1,5; 0,5 – число кварталов, оставшихся до конца года с момента приёма либо увольнения работников.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Если не указано время приёма либо увольнения работников, то среднегодовая численность работников рассчитывается по формуле
___ ∆ Р Рпл = Рнг ± ----------- (6)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|