Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет численности работников





 

В данном подразделе рассчитаем численность работников РУПС, которых планируется принять на работу в связи с расширением объема работ.

В течение года планируется принять на работу в РУПС операторов и сопровождающих почту.

Численность операторов определяется по формуле

 

или , (2)

 

где Q – среднемесячный обмен, единиц;

Нв – норма выработки, определяющая количество операций, которое необходимо выполнять в течение часа, единиц в час;

Фмес – среднемесячный фонд рабочего времени одного работника в месяц, равный 167,3 часов;

Котп – коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время

очередных отпусков. При 24-дневном отпуске работников Котп = 1,06.

Общее необходимое количество чел-часов в месяц определяется следующим образом: среднемесячный обмен по каждой операции делится на норму выработки.

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Результаты расчетов приведем в таблице 1.

Таблица 1 – Расчет трудовых затрат

 

Производственные операции по обработке посылок Норма выработки, ед./час Среднемесячный обмен, единиц Необходимое количество чел.-часов в месяц
Приём и сдача на обработку посылок: - индивидуальных - партионных - с наложенным платежом      
Обработка учёт и выдача входящих посылок: - индивидуальных - партионных - с наложенным платежом        
Обработка транзитных посылок      
Итого: - -  

 

Рассчитаем численность операторов следующим образом: общее число чел-часов разделим на среднемесячный фонд рабочего времени и умножим на коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередного отпуска (см. формулу 2).

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Численность сопровождающих почту определяется по формуле

 

n *t

Р = ------------- * Котп, (3)

Фмес

 

где t – продолжительность рейса в часах;

n – частота движения автомобильного транспорта (2 раза в сутки).

Среднее количество дней в месяце – 30,4 дня.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

После расчета штата по нормативам запланируем общую среднесписочную численность. Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется, исходя из численности работников на начало планируемого года и планируемого увеличения штата.

Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется по формулам.

Если известны месяцы приёма и увольнения работников, то среднегодовая численность работников определяется по формуле

 

___ ∆Р * n

Рпл = Рнг ± ---------------, (4)

 

где Рнг – численность работников на начало планируемого года, чел.;

∆Р – число принятых (+), либо уволенных (–) работников в планируемом году, чел;

n – число полных месяцев, оставшихся до конца года с момента принятия либо увольнения работников;

12 – число месяцев в году.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если приём и увольнение работников осуществляется по кварталам, то среднегодовая численность определяется по формуле

 

___ ∆Р1 * 3,5 ∆Р2 * 2,5 ∆Р3 * 1,5 ∆Р4 * 0,5

Рпл = РНГ +------------ + ----------- + ------------ + ------------, (5)

4 4 4 4

 

где ∆Р 1,2,3,4 – число принятых (+) либо уволенных (–) работников в каждом квартале, чел;

3,5; 2,5; 1,5; 0,5 – число кварталов, оставшихся до конца года с момента приёма

либо увольнения работников.

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если не указано время приёма либо увольнения работников, то среднегодовая численность работников рассчитывается по формуле

 

___ ∆ Р

Рпл = Рнг ± ----------- (6)

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Date: 2015-07-27; view: 342; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию