Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организационно-экономическая сущность задачиСтр 1 из 3Следующая ⇒ СОДЕРЖАНИЕ 1. Постановка задачи 2. Решение задачи средствами MS Excel Список использованной литературы Постановка задачи На коксохимическом производстве необходимо ежемесячно составлять ведомость по расчету заработной платы, содержащую 2 показателя: - сумма начисленной заработной платы по участку; - сумма заработной платы по цеху. Первый показатель рассчитывается путем накопления сумм, касающихся отдельного сотрудника участка, а второй – сложением сумм заработных плат по всем участкам, входящим в каждый цех. Входной оперативной информацией служит табель, содержащий следующие реквизиты (условная форма): код цеха, код участка, табельный номер, сумма заработной платы. Необходимо разместить данные реквизиты в первичном документе. Справочной информацией служат следующие реквизиты: код цеха, код участка, табельный номер сумма заработной платы. В результате следует получить ведомость со следующими реквизитами: код цеха, код участка, сумма заработной платы. Организационно-экономическая сущность задачи. 1. Наименование задачи: расчет начисления заработной платы по цехам и участкам. 2. Место решения задачи: табельная ОАО «НЛМК», коксохимическое производство. 3. Цель решения задачи: определение суммы заработной платы по цехам и участкам. 4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 4 числа каждого месяца. 5.Для кого предназначено решение задачи: для руководства комбината. 6. Источники получения исходных документов: мастера цехов. 7. Информационная модель задачи.
8. Экономическая сущность задачи: ведомость по начисленной заработной плате необходима для расчетного отдела, который на ее основании делает выплаты ежемесячной заработной платы работникам в полном объеме, в ведомости отражается сумма заработной платы, подлежащая выплате работникам.
|