Теория организации

К итоговому междисциплинарному государственному экзамену

по специальности 080507 «Менеджмент организации»

I. ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Статистика

1. Индексы: индивидуальные индексы; принципы и методы исчисления общих индексов.

II. ДИСЦИПЛИНЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Основы менеджмента

1. Основные школы научного менеджмента (классическая, административная, школа «человеческих отношений», школа «социальных систем», «новая» школа управления).

2. Основные функции менеджмента. Управленческий цикл.

3. Функция планирования. Задачи долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования на предприятии (по специализации студента)

4. Содержательные теории мотивации (теория иерархии потребностей Маслоу, теория трех групп потребностей Альдерфера, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда, теория двух групп факторов Герцберга).

5. Процессуальные теории мотивации (теория ожидания Врума, теория справедливости Стейси Адамса, синтетическая модель Портера-Лоулера, теория постановки целей Эдвина Локка, концепция партисипативного управления).

6. Основные понятия конфликтологии. Роль и место конфликта в процессе функционирования организации.

7. Методы и стили разрешения конфликтов. Особенности разрешения конфликтов связанных с сопротивлением переменам.

8. Понятие организационной культуры. Особенности управления организационной культурой.

9. Модели оценки влияния организационной культуры на эффективность организации.

10. Методы управления организацией.

11. Понятие лидерства. Традиционные и новые модели лидерства.

12. Новые технологии управления (экономико-математические и автоматизированные методы, программно-целевые и проблемно- ориентированные методы).

Теория организации

1. Основные организационно-правовые формы предприятий. Краткая характеристика общества с ограниченной и дополнительной ответственностью.

2. Основные организационно-правовые формы предприятий. Краткая характеристика акционерных обществ.

3. Типология организационных структур управления, их краткая характеристика, преимущества и недостатки.

4. Принципы статической и динамической организации. Принципы рационализации.

5. Проектирование организационных систем. Основные задачи и этапы организационного проектирования.

6. Методы проектирования организационных структур и их краткая характеристика.

7. Характеристика и приложение основных законов организации: закон синергии, закон информированности и упорядочности, закон единства анализа и синтеза, закон самосохранения, закон развития, закон композиции и пропорциональности.

8. Документы представляемые для регистрации юридического лица. Краткое содержание Устава организации.