Тема 1. Модель формирования команды

Модель формирования и развития команды (Институт Тренинга). Основные структурные элементы команды. Атрибуты командного игрока.

4 этапа командной работы: формирование, хаос, стабилизация, расцвет. Различие между рабочей группой и командой. Стадии развития команды.

Формирование модели эффективной командной работы. Формирование у участников навыков работы в команде. Улучшение коммуникативных навыков участников. Развитие у участников ценности командной работы.

Тема 2. Командные роли.

Командные роли по Белбину: новичок со свежим взглядом, координатор, судья, реализатор, доводчик, добытчик ресурсов, оформитель решений, душа команды, специалист.

Повышение ответственности за общий результат. Создание доверия в коллективе. Алгоритм развития лидерского потенциала.

Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы.

1. Что такое команда, командный менеджмент?

2. В чем отличие команды от группы и коллектива?

3. Каковы основные структурные компоненты модели формирования и развития команды?

4. Перечислите командные роли и разрушительные роли в команде.

5. Обоснуйте технологию создания и укрепления лидерской позиции в коллективе.

Перечень вопросов к зачету.

1. Команда: определение, элементы команды, атрибуты члена команды.

2. Командные роли: сильные и слабые стороны каждой роли.

3. Разрушительные роли в команде и методы их «лечения».

4. Этапы командной работы.

5. Алгоритм создания и развития команды в организации.

6. Алгоритм развития лидерского потенциала.

III. Распределение часов курса по темам и видам работ.