Національного антикорупційного бюро України

ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади детектива

Головного підрозділу детективів

Національного антикорупційного бюро України

	ЗАТВЕРДЖУЮ
	Директор А.Ситник
	(найменування посади, ініціали (ім’я), прізвище та підпис керівника державної служби у державному органі, органі влади Автономної Республіки Крим або їх апараті)

	11 липня 2016року

І	ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
	Найменування державного органу	Національне антикорупційне бюро України
	Найменування структурного підрозділу	Головнийпідрозділ детективів
	Найменування посади	Детектив
	Категорія посади державної служби	«В»
	Мета посади	- попередження, виявлення, припинення, розслідування та розкриття корупційних правопорушень, віднесених до підслідності Національного антикорупційного бюро України; - забезпечення відшкодування збитків від скоєних злочинів та виконання судових рішень щодо конфіскації предметів злочину і майна підозрюваних (обвинувачених) під час кримінальних проваджень.
	Зміст виконуваної за посадою роботи	- здійснення оперативно-розшукових заходів, направлених на виявлення злочинів, віднесених до підслідності Національного бюро; - збір фактичних даних про причетність до них підозрюваних осіб, а також по затриманню їх під час скоєння злочину, або якщо вони після його скоєння переховуються від органу розслідування чи суду; - аналіз отриманої (здобутої) інформації на предмет наявності ознак злочину, що належить до підслідності детективів Національного бюро, прийняття по ній рішення відповідно до статті 214 КПК України; - здійснення слідчих та негласних слідчих (розшукових) дій, направлених на отримання доказів наявності події та складу кримінального правопорушення, встановлення місця знаходження та затримання осіб, які переховуються від органів розслідування чи суду; - здійснення оперативно-розшукових, слідчих та негласних слідчих (розшукових) дій направлених на виявлення, вилучення, арешт майна, відносно якого можуть бути прийняті процесуальні рішення щодо його конфіскації під час кримінальних проваджень; - розроблення планів оперативно-розшукових та оперативно-технічних заходів по оперативно-розшуковій справі, планів досудового розслідування по кримінальному провадженню, а також окремих слідчих чи (розшукових) дій; - встановлення причини та умови, які сприяли вчиненню корупційних злочинів, вжиття заходів, направлених на їх усунення; - участь у роботі дискусійної та навчальної платформ.
ІІ	ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ
Загальні вимоги
1.1.	Освіта	Вища
Ступінь вищої освіти	Бакалавр (дипломований після 2015 р.), магістр (або спеціаліст)
1.2	Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)	Стаж роботи за фахом від 2 років
1.3	Володіння державною мовою	Вільно
2. Спеціальні вимоги
2.1	Галузь знань (найменування спеціальності)	Право (право, правознавство, правоохоронна діяльність)
2.2	Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків	- Конституція України; - Закон України «Про державну службу»; - Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»; - Закон України "Про оперативно-розшукову діяльність"; - Закон України «Про державну таємницю»; - Кримінальний процесуальний кодекс України; - Кримінальний кодекс України; - підзаконні відомчі нормативні акти, які регулюють порядок здійснення оперативно-розшукових заходів та (або) гласних чи негласних (розшукових) слідчих дій; - норми професійної етики та загальні принципи службової поведінки державних службовців; - норми міжнародного законодавства з питань правового співробітництва із компетентними органами іноземних держав, міжнародними організаціями при проведенні оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування; дотримання прав людини та громадянина.
2.3	Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків	- навички виявлення, оперативного документування, розслідування посадових злочинів або інших кримінальних правопорушень; - знання основ психології у сфері оперативно-розшукової діяльності та здійсненні слідчих дій.
2.4	Інші вимоги до рівня професійної компетентності	- високий рівень розвитку сприйняття (цілеспрямованість, впевненість у собі); - високий рівень розвитку дедуктивного та індуктивного мислення; - уважність (концентрація, стійкість, вибірковість); - спостережливість; - вміння прогнозувати події, інтуїція; - схильність до дослідницької діяльності; - стійкість до стресу; - вміння працювати в команді; - комунікабельність; - здатність чітко висловлювати свої думки; - сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу; - позитивна репутація.
2.5	Особистісні компетенції	- відповідальність; - системність і самостійність в роботі; - уважність до деталей; - наполегливість; - креативність та ініціативність; - орієнтація на саморозвиток; - вміння працювати в стресових ситуаціях.
2.6	Тестування	Тестування на знання законодавства 2 рівня, тестування загальних здібностей, психологічне тестування
	Посадовий оклад* (грн.)	33 060,00

*Посадові оклади працівників Національного бюро, які проходять стажування, встановлюються з понижуючим коефіцієнтом 1,5.

<== предыдущая	\|	следующая ==>
	\|	Зависимость средних от времени. Интегралы движения. Законы сохранения и симметрии. Сохранение четности

Date: 2016-08-30; view: 323; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...

mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию