Сроки и порядок проведения Конкурса

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Городской конкурс среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью (далее - Конкурс) является стимулирующей мерой и одним из видов поддержки деятельности предприятия по улучшению жизни и деятельности своих молодых специалистов.

1.2. Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, где наиболее успешно осуществляется работа с молодыми специалистами, а также для стимулирования других предприятий к проведению подобной деятельности.

1.3. Задачи Конкурса:

- выявление лучших подходов, методик и практик работы с молодежью на территории города Тарко-Сале;

- обобщение и распространение передового опыта в сфере работы с молодежью;

- повышение эффективности работы с молодежью на предприятиях, учреждениях и организациях города.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Организатором Конкурса является Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района.

2.2. Организатор Конкурса утверждает состав жюри из числа общественников, Депутатов районной Думы, представителей молодежного Совета при Главе муниципального образования Пуровский район.

2.3. Организатор Конкурса решает организационные вопросы проведения Конкурса.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. Участниками Конкурса могут стать предприятия города Тарко-Сале всех форм собственности, на которых осуществляется системная работа с молодежью, а также Советы молодых специалистов, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления на предприятиях.

СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Конкурс проходит с 30 сентября по 30 ноября 2016 года.

4.2. Заявки на участие по прилагаемой форме принимаются в печатном и электронном виде до 11 ноября 2016 года включительно (Приложение 1).

4.3. Заявки и конкурсные материалы необходимо направить по адресу: г.Тарко-Сале, ул. Республики, д.25, каб. 109 (Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района).

4.3.1. Название предприятия, Ф.И.О. директора, контакты (Ф.И.О. руководителя Совета молодых специалистов, если участник - это Совет молодых специалистов).

4.4. Конкурс проводится в два этапа.

4.3.1. I этап – заявочный проводится с 30 сентября по 11 ноября 2016 года. Организатор Конкурса принимает заявки и конкурсные работы, заочно оценивает представленные материалы.

4.3.2. - II этап – с 14 по 25 ноября 2016 года. На данном этапе Конкурса проходит презентация опыта работы с молодежью на предприятиях, учреждениях и организациях города (выставка достижений молодежи и работы с ней), подведение итогов, определение и награждение победителя.

4.3.3. Презентация опыта работы проходит с использованием мультимедийного, видео оборудования, регламент выступления не более 10 минут.

4.3.4. Представление плана мероприятий на следующий год.

4.3.5. Все конкурсные документы предоставляются в печатном и электронном виде (Приложение 2).

4.4. Члены конкурсной комиссии вправе затребовать дополнительную информацию, документы в период проведения отборочного тура Конкурса, а также могут выезжать в учреждения и организации с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.

4.5. Конкурсные документы, направленные для участия в Конкурсе не возвращаются.

4.6. Подробная форма предоставления конкурсных работ в приложении к положению о проведении городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.

4.5. Награждение победителя состоится 17 декабря 2016 года на церемонии награждения социально активной молодежи Пуровского района "Молодежный золотой фонд – 2016".

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

5.1. Жюри конкурса оценивает конкурсный материал по следующим критериям:

5.1.1. Социальные проекты для молодых специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.

5.1.2. Культурно-массовая и спортивная работа на предприятии.

5.1.3. Проекты администрации предприятия по решению жилищных проблем своих молодых сотрудников.

5.1.4. Инновационное направление (новые формы организации работы с молодежью, молодыми семьями).

5.1.5. Система обучения актива молодежи.

5.1.6. Освещение проблем молодежи в СМИ, наличие молодежного стенда на предприятии.

5.2. Внимание будет уделено качеству организации проведенных мероприятий в течение года, финансовому обеспечению проектов. Возможно очное посещение одного из мероприятий по приглашению участника.

5.3. Каждый критерий оценивается по 5-балльной системе. Жюри выставляет оценки, объявляет средний балл, набранный участниками.