Методические указания для руководителей практики

Общее руководство практикой и ее организацией возлагает­ся на заведующего кафедрой. Руководство практикой студен­тов по месту прохождения осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедры «Информационные технологии в управлении» и назна­ченным руководителем практики от организации.

Руководитель практики от вуза (кафедры) обязан:

- обеспечить организационные мероприятия перед началом практики, разъяснить студентам их права и обязанности; ин­формировать их о целях и задачах практики;

- ознакомить с программой и требованиями по оформлению отчета и мате­риалов практики, а также выдать индивидуальное задание;

- осуществлять методическое руководство практикой, ока­зывать студентам и практикантам помощь, рекомендовать ли­тературу по вопросам практики, консультировать по трудным вопросам, возникающим при прохождении практики;

- осуществлять контроль за выполнением практикантами правил внутреннего трудового распорядка, полнотой выполнения студентами про­граммы, ведения дневника, оформления отчета о результатах практики;

- оказывать необходимую помощь руководителям, назначенным от базы практики;

- организовать по итогам практики прием дифференцированного зачета.

Руководитель организации (базы-практики), осуществляющий общее руководство практикой, обязан:

- подобрать опытных специалистов в качестве непосредственных руководителей практики;

- совместно с руководителем практики от кафедры организовать и контролировать прохождение практики студентов в соответствии с программой и предусмотренным графиком;

- создать студентам необходимые условия, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики, оказывать непосредственную помощь в сборе первичного материала для его обработки и анализа;

- в соответствии с программой проведения практики осуществлять перемещение студентов по структурным подразделениям и функциональным отделам в целях более полного оз­накомления их с организацией;

- предоставлять студентам возможность пользоваться имеющейся документацией.

В конце практики руководитель дает характеристику-отзыв на каждого студента о выполнен­ной программе практики.

При прохождении организационно-управленческой практики студенты под­чиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка предпри­ятия. Обо всех случаях нарушения студентами внутреннего трудового рас­порядка сообщается руководителю организации, а также информиру­ется руководитель практики от кафедры.