Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задание №1. Выполнить тестовое задание1. Менеджмент - это: а) всеобщая человеческая деятельность; б) это специфическая область управления, включающая деятельность профессионалов, специалистов по обеспечению успешной деятельности организаций; в) это процесс обеспечения того, что организация действительно достигает своих целей; г) это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. 2. Люди образуют группы в силу следующих причин: а) возможности удовлетворять потребности в общении; б) пространственной близости; в) общности установок и ценностей; г) привлекательности целей группы; д) эмоциональной близости и разделяемых чувств; е) все ответы верные. 3. Умственный труд - это: а) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием умственной нагрузки над психоэмоциональной; б) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием физической нагрузки над психоэмоциональной; в) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием физической нагрузки над психофизической; г) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием эмоциональной нагрузки над психофизической; д) правильного ответа нет. 4. Среда косвенного воздействия включает: а) потребителей, поставщиков, конкурентов, государственные органы и законодательство; б) экономические, политические социально-культурные факторы, НТП, взаимоотношения с местными сообществами; в) цели, структуру, задачи, технологию, людей; г) все вышеперечисленное. 5. Вертикальный функциональный подход построения организационной структуры управления предполагает что...: а) отделы группируются в самодостаточные подразделения, в соответствии с общностью выпускаемых товаров, программами или по географическому принципу. Базисом выступает не столько сходство, сколько разнообразие навыков и умений; б) сотрудники объединяются в департаменты в соответствии с видами деятельности, которые они выполняют, и квалификацией; в) сосуществование функциональных и дивизиональных, перекрывающих друг друга командных цепочек, когда сотрудники подотчетны двум непосредственным начальникам; г) для выполнения специфических задач и координации деятельности основных отделов в организации создаются команды, пронизывающие все ее уровни от офиса президента до цехов; д) организация «ужимается»; главную, объединяющую роль играет центральный узел, поддерживающий с помощью телекоммуникационных технологий связи с другими, осуществляющими «жизненные» функции департаментами. 6. По форме контроль бывает: а) административный; б) текущий; в) материальных ресурсов; г) бюрократический. Задание №2. Раскрыть лекционные вопросы: А) Теория поведения личности. Процесс формирования и развития личности. Б) Понятие управленческого решения и его особенности.
|