Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
По направлению подготовки 37.03.02Стр 1 из 2Следующая ⇒ Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы Факультет прикладной психологии Направление конфликтология Отделение дневное
ОТЧЕТ О результатах практики По направлению подготовки 37.03.02 «КОНФЛИКТОЛОГИЯ» (уровень бакалавриата).
Студентки 1 курса Очной формы обучения Головачевой Дарьи Сергеевны Руководитель Саликова София Георгиевна Дата сдачи отчета __________ Дата аттестации отчета __________ Оценка________________ Подпись руководителя _________________
Санкт-Петербург 2016 год Введение С 29 февраля 2016 года по 4 апреля 2016 года у студентов 1 курса факультета «прикладной психологии», по направлению «конфликтология» проходила практика в 4 организациях. В целях практики были посещены следующие организации различных направлений: 1.Муниципальное образование – Муниципальный округ №7. 2. Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования - Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Василеостровского района. 3.Фонд профилактики социального сиротства "Укрепление семьи". 4.Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение - Центр социальной помощи семье и детям Невского района.
Цели практики: 1. Знакомство с деятельностью работников данных организаций. 2. Расширение понятий, специфики работы, кругозора в данном направлении. 3. Представление перспектив о будущем трудоустройстве и сфере деятельности. 4.Место конфликтолога в данных организация и его роль. Задачи практики: 1. Посещение необходимых организаций заданных практикой. 2. Освоение информации, понимание и предоставление начальных данных. 3.Изучение новой информации.
Задание №1. Найти и ознакомиться с официальным сайтом организации В связи с болезнью,я не смогла посетить все организации, поэтому в моё отчете информация представлена о тех учреждениях в которых я лично была. 1. Муниципальное образование – Муниципальный округ №7 Дата посещения: 29.02.2016 1. Направления и основные виды деятельности организации: • Опека и попечительство. • Благоустройство. • Культура и досуг. • Физкультура и спорт. • Информирование жителей Прокуратурой. 2. Контактная информация представлена в полном объеме, предоставлена схема проезда. 3. Информация о специалистах предоставлена, но разбросана по различным разделам сайта, что предоставляет крайнее неудобство. 4. Точное указание информации о партнерах отсутствует. В самом низу сайта перечислены следующие государственные учреждения, которые могут выступать в качестве партнеров - Правительство Российской Федерации, Правительство Санкт-Петербурга, Администрация Василеостровского района, Официальный сайт Муниципальной власти в Санкт-Петербурге. 5. Описание официальных документов организации: 1) «Устав муниципального образования муниципальный округ № 7» - указаны основные положения, границы и состав территории муниципального образования, население муниципального образования, описаны вопросы местного назначения, права граждан на осуществление местного самоуправления и т.д. 2) «Защита населения от ЧС» - описание рекомендаций и правил по обеспечению собственной безопасности в транспорте, описание правильного поведения при угрозе насилием или шантаже, при наводнении. 2. Центр социальной помощи семье и детям Невского района Дата посещения: 04.04.2016 1. Направление и основные виды деятельности организации: • Социально-бытовые услуги, направленные на поддержание жизнедеятельности граждан в быту; • Социально-медицинские услуги, направленные на поддержание и улучшение здоровья граждан; • Социально-психологические услуги, предусматривающие коррекцию психологического состояния граждан для их адаптации в среде обитания (обществе); • Социально-педагогические услуги, направленные на профилактику отклонений в поведении и аномалий личного развития клиентов социальных служб, формирование у них позитивных интересов, в том числе в сфере досуга, организацию их досуга, оказание содействия в семейном воспитании детей; • Социально-экономические услуги, направленные на поддержание и улучшение жизненного уровня; • Социально-правовые услуги, направленные на поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, защиту законных прав и интересов граждан. 2. Контактная информация предоставлена в необходимом виде, однако карта проезда находится в отдельном от контактов разделе, что затрудняет ее поиск. 3. Информация о специалистах организации отсутствует. Предоставлена лишь информация о руководителях организации. 4. Информация о партнерах организации выделена в отдельную графу, что обеспечивает легкий доступ к этой информации. Партнеры разделены на две категории: • Общественные организации. • Учреждения культуры города. 5. Описание официальных документов организации: 1) «Устав СПб ГБУСОН ЦСПСиД» - общие положения, описание целей, предметов и видов деятельности организации, источников формирования имущества Учреждения, финансирования, учета, прав Учредителя и Собственника имущества Учреждения, прав и обязанностей Учреждения, процесса управления Учреждением, контроля за деятельностью Учреждения, Реорганизации и ликвидации Учреждения. 2) «Правила внутреннего трудового распорядка Центра» - общие положения, порядок приема на работу и увольнения работников, основные права и обязанности работников, основные права и обязанности работодателя, рабочее время и отдых, заработная плата, поощрение за успех в работе, ответственность сторон. Задание №2. Посетить специализированную организацию 1. Муниципальное образование – Муниципальный округ №7 Специалист, проводивший практику - Гоголкин Александр Алексеевич, глава администрации. Основные темы рассказа: 1. Описание работы муниципальных органов. 2. История создания Муниципального органа. 3. Описание функций муниципального органа. 4. Описание учреждений, находящихся на территории Муниципального округа. 5. Перечень полномочий Муниципального округа. 6. Место конфликтолога в Муниципальном округе и организациях подобного типа. 2. Центр социальной помощи семье и детям Невского района Специалисты, проводившие практику - Добрицкий Валерий Ярославович, заместитель директора, и Павел Викторович, психолог. Основные темы рассказа: 1. Вводная часть: • Разница между психологом и конфликтологом. • Описание системы учреждений социального обеспечения населения, их целей, составных частей, уровней. • Описание должностей и структурных подразделений Организации. • Описание процедуры обращения граждан в Организацию за помощью. • Рассмотрение семейных конфликтов. 2. Общение с психологом: • Акцентирование внимания на семейных конфликтах как наиболее часто встречаемых. • Описание случаев из практики с семейными конфликтами. • Описание основного плана действия в работе с семьями. • Описание главных причин появления конфликтов в семье. • Выделение проблемы сохранения психологом нейтралитета в процессе работы с клиентами. Задание 3. Структурированное интервью 1. Муниципальное образование – Муниципальный округ №7 - Возможно у вас есть какие-либо вопросы? - Да, скажите пожалуйста, на Сайте Муниципального округа одним из видов вашей деятельности указаны Физкультура и спорт. Что это подразумевает? - Мы занимаемся организацией различных соревнований, так, например, в 2011-2012 году нами был проведен шахматный турнир, турнир по настольному теннису для инвалидов, соревнования по боулингу, женскому волейболу и спортивное ориентирование. Также для любителей спорта существует спортивный центр «Радуга, где предлагаются групповые занятия в бассейне, занятия в тренажерном зале. - Скажите, а мы как конфликтологи после окончания ВУЗа можем прийти к Вам для осуществления трудовой деятельности? - Безусловно конфликтология будет востребована в будущем. У нас также, как и во всех других организациях, существует множество конфликтов, однако на данный момент у нас нет такой должности как конфликтолог или что-то с этим связанное, но возможно в будущем она появится.
|