Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Раздел 4. Труд, кадры, заработная платаДается определения трудовых ресурсов. Проводится анализ состава, структуры и динамики численности работников предприятия по категориям по полу, по возрасту, по стажу работы. Пример приведен в таблице 4.1.
Таблица 4.1 – Динамика состава и структуры численности персонала ОАО «МК ОРМЕТО – ЮУМЗ» за 2014 – 2015 гг.
По данным таблицы делаются выводы об изменениях в структуре персонала предприятия. Затем проводится анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Пример приведен в таблице 4.2.
Таблица 4.2 – Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2014 – 2015 гг.
По результатам расчетов, приведенным в таблице 4.2, анализируется динамика выработки, определяются причины ее изменения.
|