Расчет фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда (ФОТ) – это суммарные издержки предприятия на оплату труда всех работников за определенный период, который формируется из основной и дополнительной заработной платы и определяется по формуле 4.2

где

З_осн – основная заработная плата;

З_доп – дополнительная заработная плата.

На этапах разработки ПП, участники разработки задействованы неравноценно, для этого необходимо рассчитать средний дневной заработок, а затем общий размер заработной платы.

Средний дневной заработок каждого работника рассчитывается по формуле

где

ЗПм – ежемесячный размер заработной платы, тенге;

Др – количество рабочих дней в месяце (22 дня – пятидневная рабочая неделя).

1. Разработчик:

2. Руководитель:

3. Консультант по части «Экономика»:

4. Консультант по части «БЖД»:

Заработная плата за один час рассчитывается по формуле

где

ЗПм – ежемесячный размер заработной платы, тенге;

Др – количество рабочих дней в месяце (22 дня – пятидневная рабочая неделя);

Чр – продолжительность рабочего дня, час (при 8-часовом рабочем дне).

1. Разработчик:

2. Руководитель:

3. Консультант по части «Экономика»:

4. Консультант по части «БЖД»:

Длительность цикла в днях по каждому виду работ определяется по формуле

где

T – трудоемкость этапа, норма-час;

q_n – количество исполнителей по этапу;

z – продолжительность рабочего дня z = 8 часов;

K – коэффициент выполнения норм времени, К = 1,1.

Полученную величину t_n округляю в большую сторону до целых дней:

- руководитель; постановка задачи;

- разработчик; подбор и изучение литературы;

- руководитель; подбор и изучение литературы;

- разработчик; разработка структуры проекта;

- разработчик; анализ принципов построения и средств автоматики систем энергоснабжения;

- разработчик; разработка математического обеспечения;

- разработчик; разработка программного обеспечения;

- разработчик; моделирование блока визуализации;

- разработчик; тестирование имитационной модели;

- разработчик; отладка имитационной модели;

- разработчик; подготовка раздела «Экономика»;

- консультант по экономической части; подготовка раздела «Экономика»;

- разработчик, консультант части БЖД; подготовка раздела «БЖД»;

- разработчик, консультант части БЖД; подготовка раздела «БЖД»;

- разработчик, руководитель; проверка и сдача отчета.

- разработчик, руководитель; проверка и сдача отчета.

Сводные результаты расчета затрат на основную заработную плату работников, задействованных в разработке имитационной модели представлены в таблице 11.

Таблица 11

Сводные результаты расчета затрат на основную заработную плату

Продолжение таблицы11

Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной заработной платы и рассчитывается по формуле 4.6

Таким образом, суммарный фонд оплаты труда составит