В каком порядке разрабатывать программу обучения

Программа обучения по охране труда составляется в порядке, учитывающем ее практическое использование в процессе работы. Обычно она состоит из двух основных разделов:

· организационные мероприятия, направленные на безопасное ведение работ в колодцах, траншеях и котлованах, земляных работ и т. д.

· технические мероприятия, направленные на безопасное ведение работ в колодцах, земляных работ и т. д.

При разработке программы обучения для персонала ВКХ можно руководствоваться следующим алгоритмом:

1. Определить ответственных за разработку программы и сроки разработки – это утверждается приказом руководителя.

2. Изучить состав оборудования на конкретном участке работ, его характеристики, порядок и особенности эксплуатации.

3. Узнать круг обязанностей работника на конкретном участке и рабочем месте.

4. Определить перечень нормативных документов, действие которых распространяется на конкретный участок работ, и изучить их.

5. Обозначить перечень необходимого инструмента и приспособлений, средств индивидуальной защиты и имеющихся средств коллективной защиты.

6. Выделить нетипичные трудовые операции и приемы безопасного их выполнения (за счет своего накопленного опыта и опыта родственных предприятий).

Чтобы вам легче было разработать свою программу обучения по охране труда, ниже приведены два примера – программы обучения для машиниста насосных установок и слесаря аварийно-восстановительных работ.

Ответы на ваши вопросы