Теоретические основы. Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности

Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и подростки).

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней в месяце.

Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел.-ч, чел.-дн.) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени.

Задание 1. Определить показатели обеспеченности трудовыми ресурсами и степень их использования.

Порядок выполнения задания:

1. Исходные данные выбрать из годовых отчетов предприятий (формы 6 АПК, 9 АПК, 13 АПК) или из приложения 3 в соответствии с вариантом.

2. Рассчитать показатели обеспеченности трудовыми ресурсами и степень их использования.

3. Результаты расчетов занести в таблицу 13.

4. Сделать выводы.

Расчет показателей выполняется по следующим формулам:

1. Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами (Коб), рассчитывают делением количества наличных трудовых ресурсов (Тр) на потребность в них по нормативам (Тр норм.):

Коб = Тр / Тр норм. (5.1)

2. Объем годовой производственной нагрузки (Тфакт. - в чел.- ч.) в расчете на одного работника:

Ну = Тфакт. / Тр (5.2)

3. Площадь сельхозугодий (Зсх), пашни (Зп), приходящихся на одного работника:

Зсх; 3п

3Ру = -------------

Тр (5.3)

4. Количество скота и птицы (условных голов - Ж), на одного работника:

Жу = Ж / Тр (5.4)

5. Коэффициент использования рабочей силы (Китр) – отношение количества фактически отработанного в течение года времени (Тфакт.) в человеко-часах (человеко-днях) к возможному фонду рабочего времени по норме (Тнорм. - наличие трудовых ресурсов (Тр) * на норму времени на одного работника (1995 часов)):

Китр = Тфакт. / Тнорм. (5.5)

Таблица 13 – Показатели обеспеченности и степень использования