Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Создание профильной смены ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Для создания профильной смены понадобится не только теоретические знания, которые вы можете почерпнуть из книг и различных методических пособий. В большей степени будет делаться ставка на ваши практические знания, именно они пригодятся для создания интересной, увлекательной, развивающей профильной смены. Содержание проекта профильной смены: 1.титульный лист (с указанием полного названия проекта и его авторов) 2. пояснительная записка:
3. цель и задачи проекта. 4. адресация проекта:
5. содержание проекта: · концепция лагеря (основная идея работы с детьми); · игровой модуль (научный подход); · приоритетные (основные) направления деятельности; · виды и содержания деятельности; · формы и методы работы (технологии); · режим дня; · план проведения смены. 6. логика организации педпроцесса лагерной смены: · определение этапов организации смены (подготовительный, организационно-адаптационный, основной, заключительный, итоговый); · ключевые мероприятия; · промежуточные результаты; · механизм оценки достижений. 7. структура организации смены: · организация самоуправления; · система подчиненности; · взаимосвязь детей и взрослых. 8. кадровое обеспечение: · процесс подготовки и развития; · психолого-педагогический состав; · специалисты, задействованные в программе их функциональность; · приглашенные специалисты. 9. необходимые условия для реализации (информационно-методическое обеспечение): · книги; · методички; · материально-техническая база; 10. ожидаемые результаты. 11. организаторы смены. 12. список литературы. 13. вариативная часть (приложения):
|