Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Рекомендации по выполнению контрольной работы. Контрольная работа – одна из основных форм отчетности студентов заочного обучения и эффективный вид учебной деятельности ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Контрольная работа – одна из основных форм отчетности студентов заочного обучения и эффективный вид учебной деятельности. Основное требование к контрольной работе – достаточно полное и глубокое раскрытие темы – выполнимо при условии изученности литературных источников по теме работы. Цель работы с источниками – их аннотация и сопоставление различных взглядов на проблему. Это не исключает изложения самостоятельных суждений и выводов, основанных на собственных наблюдениях. Контрольная работа предполагает проведение студентом самостоятельного исследования, обработку и анализ результатов, их интерпретацию и обобщение. Работу над контрольной работой необходимо начинать с составления плана исследования, определения ключевых проблем, подлежащих изучению. Такой подход во многом облегчает определение структуры будущей работы, которая должна быть сбалансированной и иметь внутреннее единство. Следующим этапом является подбор и изучение литературы по исследуемой теме. Следует обратить внимание на имеющиеся учебники, учебные пособия, монографии, статьи в периодических изданиях, справочники. Написание контрольной работы целесообразно осуществлять последовательно, после глубокого и всестороннего изучения имеющейся литературы. В работе должны быть детально освещены основные вопросы исследуемой темы, включая анализ существующих нормативных и источников. Контрольная работа должна быть подготовлена студентом самостоятельно, иметь аналитический, а не описательный характер, содержать научно-исследовательские элементы. Общими требованиями являются: четкость и логическая последовательность изложения материала, убедительность аргументации, краткость и ясность формулировок, исключающих неоднозначность толкования, конкретность изложения основных результатов и выводов, их научная и/или практическая значимость, обоснованность личных предположений и рекомендаций автора. Студент в обязательном порядке должен приводить ссылки на источники, материалы из которых использованы им при написании контрольной работы.
Содержание и оформление контрольной работы При написании контрольной работы необходимо соблюдать следующие правила оформления: шрифт 14 (Times New Roman), полуторный интервал, нумерация страниц в правом нижнем углу. Текст выполняется с помощью средств компьютерной техники или может быть выполнен рукописно. Текст следует размещать, соблюдая размеры полей: - правое – 15 мм; - левое – 30 мм; - верхнее – 15мм; - нижнее – 25мм. Сокращений в тексте не допускается кроме общепринятых. Все таблицы должны иметь название и нумерацию. Общий объем контрольной работы 14–16 листов. Список использованной для написания контрольной работы литературы, в объеме не менее 5 источников приводится в конце контрольной работы. Контрольная работа должна включать: титульный лист, содержание, введение, основную часть, состоящую из нескольких разделов (параграфов), заключение, список использованных источников. Содержание - располагают после титульного листа и записывают строчными буквами с первой прописной, в которое включают наименования всех разделов. Введение, в котором кратко излагается цель контрольной работы, актуальность темы исследования. Основная часть, в которой приводятся ответы на вопросы, согласно выбранного варианта. Список использованных источников, в котором приводятся сведения об источниках, упомянутых в тексте контрольной работы в порядке их упоминания по ГОСТ 7.1-2003. Пример: Тебекин А.В. Методы принятия управленческих решений: учебник. – М.: Юрайт, 2014. - 572 с. При необходимости контрольная работа может включать приложения, куда, как правило, помещается вспомогательный материал, необходимый для обеспечения полноты восприятия работы (схемы, таблицы, иллюстрации, диаграммы, графики и т.п.). Каждую структурную часть работы (введение, разделы (параграфы), заключение, список использованных источников, приложения) следует начинать с новой страницы. Библиографические ссылки оформляются путем указания номера источника (в квадратных скобках), под которым он значится в списке литературы Подготовленная и оформленная в соответствии с предъявляемыми требованиями работа подписывается студентом (в конце работы) и предоставляется в установленные сроки на кафедру для регистрации и последующей передачи ведущему преподавателю. Контрольные работы, выполненные с грубыми нарушениями норм грамматики (в том числе общепринятой пунктуации при оформлении ссылок и списка литературы), а также в которых выявлен дословный текст источников, не оформленный как цитата (т.е. плагиат), получают неудовлетворительную оценку даже при их положительном содержании. Выполненные контрольные работы сдаются в кабинет К-132. 4 Задание на контрольную работу по дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит организации» для студентов-магистров направления 38.04.04
Рекомендуема литература 1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ 2. Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ» №25-ФЗ 3. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник. – М.: Юрайт, 2015. - 366 с. 4. Соколова М.М. Управленческое консультирование: учеб. пособие. − М.: Инфра-М, 2012. − 215 с. 5. Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие для студентов вузов. − М.: ИНФРА-М, 2011. 6. Кибанова А.Я Управление персоналом организации: учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. − 695 с 7. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие. − М.: Альфа-Пресс, 2013. 8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом: учебник. – М.: Юрайт, 2014. - 532 с. 9. Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика: учеб. пособие. Нб.: СИУ РАНХиГС, 2014. – 226 с. 10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб.-практ. пособие. – М.: Проспект, 2014. - 60 с. 11. Митрофанова Е.А., Софиенко А.В. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал учеб.-практ. пособие. – М.: Проспект, 2015. - 78 с.
|