Лабораторная работа №2

HАИМЕНОВАНИЕ: Эксплуатационные требования к компьютерному рабочему месту

1.ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

1.1. Познакомиться с требованиями по эксплуатации ПК.

1.2. Познакомиться с требованиями к параметрам рабочего места и его элементов.

2.ЛИТЕРАТУРА:

2.1. http://ru.wikipedia.org/wiki/

2.2. http://www.twirpx.com/

3.ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ:

3.1. Изучить предложенную литературу.

3.2. Подготовить бланк отчёта.

4. ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:
4.1. Персональный IBM PC.

5. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА:

5.1. Наименование и цель работы.

5.2. Ответы на контрольные вопросы.

5.3. Описание выполненной практической работы на компьютере (далее - ПК).

5.4. Выводы о проделанной работе.

6. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

6.1. Что такое эксплуатация? эксплуатационные требования?

6.2. Что такое эргономика?

6.3. Когда она возникла и причины ее появления?

6.4. Что такое организация рабочего места? основные средства труда? вспомогательные средства труда?

6.5. Что такое технологическая оснастка? организационная оснастка?

6.6. Классифицируйте группы рабочих мест по особенностям трудовой деятельности человека.

6.7. Что должна обеспечивать пространственная организация рабочего места?

6.8. Что должны позволять пространственные и размерные соотношения между элементами рабочего места?

6.9. Что такое рабочая поза?

6.10. Опишите требования к планировке рабочего места, к рабочей позе(таблица).

6.11. Опишите требования к параметрам рабочего места и его элементов.

7. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ:

7.1. Проанализируйте рабочее место программиста КС ПГУТИ.

Анализ пространственной компоновки рабочих мест проводится в два этапа: подготовительном и основном.

На подготовительном этапе:

- Определяют тип рабочего места.

- Составляют перечень средств труда на рабочем месте, выделив основные и вспомогательные.

- Составляют перечень органов управления и затем их классифицируют по группам: ручного и ножного управления, постоянного, периодического и эпизодического действия.

- Составляют перечень технологической оснастки, определив ее по технической документации и наличию на рабочем месте.

- Составляют перечень организационной оснастки.

- Определяют зоны моторной активности, выделив среди них постоянные, периодические и эпизодические.

- Составляют перечень эргономических параметров рабочего места, подлежащих измерениям и анализу, и сводят их в таблицу.

- Определяют базы отсчета, от которых следует измерять, компоновочные параметры рабочего места в каждой выделенной зоне.

На основном этапе:

- Составляются эскиз рабочего места в трех проекциях: вид сверху, в профиль, спереди. На нем отражаются все элементы рабочего места и параметры, которые подлежат оценке и измерению.

- Измеряют параметры рабочего места в составленном перечне и заносят их в таблицы и эскизы.

- Вычерчивают чертежи рабочего места в определенном масштабе.

- Число чертежей (эскизов) определяется степенью организации рабочего места и т. п.

- Далее делают выводы о степени соответствия параметров рабочего места антропометрическим данным и намечают возможные пути ликвидации выявленных несоответствий.

Работу составил преподаватель Ходотова Е.А.

ПРИЛОЖЕНИЕ

В системе «человек-техника-среда» рабочее место является одним из центральных направлений исследования и проектирования при организации трудовой деятельности человека.

Рабочее место представляет собой наименьшую целостную единицу производства, где взаимодействуют три основных элемента труда — предмет, средства и субъект труда. Определяют рабочее место и как систему функционально и пространственно организованных средств труда, обеспечивающую работающему условия для успешного и безопасного протекания трудовой деятельности.

Организация рабочего места — это результат проведения системы мероприятий по функционированию и пространственному размещению основных и вспомогательных средств труда для обеспечения оптимальных условий трудового процесса. Оснащение рабочего места включает все элементы, необходимые работающим для решения поставленных производственных задач. К ним относятся основные и вспомогательные средства труда и техническая документация.

Основные средства труда — это основное оборудование, с помощью которого человек выполняет трудовые операции (станки, стенды, промышленные роботы и т.д.).

Вспомогательные средства труда делятся по назначению на технологическую и организационную оснастку. Технологическая оснастка обеспечивает эффективную эксплуатацию основного производственного оборудования на рабочих местах (средства заточки, ремонта, наладки, контроля и т.д.). Организационная оснастка обеспечивает эффективную организацию труда человека путем создания удобств и безопасности в эксплуатации и обслуживании основного производственного оборудования. В состав организационной оснастки входит: рабочая мебель (верстаки, инструментальные тумбочки, сиденья и т.д.); устройства и приспособления для транспортировки и хранения предметов труда (лифты, поддоны и т.д.); средства сигнализации, связи, освещения, тара, предметы для уборки рабочего места и т.д.

Перечень элементов технологической и организационной оснастки должен быть указан для каждого рабочего места в технической документации к основному производственному оборудованию.

Пространственная организация рабочего места — это размещение в определенном порядке элементов основного и вспомогательного производственного оборудования относительно работающего человека в заданных пространственных границах.

Для удобства эргономического анал

иза и проектирования рабочие места классифицируют в зависимости от характера выполняемых на них трудовых операций и по ряду других признаков.

По особенностям трудовой деятельности человека различают следующие группы рабочих мест:

• по отношению в создании продукта — основные, вспомогательные и обслуживающие;
• по категориям работающих в системе организации производства — рабочие места рабочих, служащих, специалистов и руководителей;
• по взаимоотношениям в трудовом процессе — индивидуальные и коллективные;
• по характеру размещения и степени изоляции — изолированные и неизолированные;
• по степени ограждения — огражденные и не огражденные;
• по характеру к внешней среде и т.д.

В зависимости от характеристик средств труда рабочие места различают по уровню механизации, по степени специализации средств труда.

Специфика взаимодействия человека со средствами труда позволяет различать группы рабочих мест по количеству обслуживаемого оборудования и по степени подвижности рабочего места относительно средств труда.

Пространственная организация рабочего места должна обеспечивать:

• соответствие планировки рабочего места санитарным и противопожарным нормам и требованиям;
• безопасность работающим;
• соответствие пространственных соотношений между элементами рабочего места, антропометрическими, биомеханическими, физиологическими, психофизиологическими и психическими возможностями работающего человека;
• возможность выполнения основных и вспомогательных операций в рабочем положении, соответствующем специфике трудового процесса, в рациональной рабочей позе и с применением наиболее эффективных приемов труда;
• свободное перемещение рабочего по оптимальным траекториям;
• достаточную площадь для размещения оборудования, инструмента, средств контроля, деталей и т.д.

Пространственные и размерные соотношения между элементами рабочего места должны позволять:

• размещение работающего человека с учетом рабочих движений и перемещений согласно технологического, процесса;
• расположение средств управления в пределах границ моторного пространства (по ширине, глубине и высоте);
• оптимальный обзор источника визуальной информации;
• смену рабочей позы и положения;
• рациональное размещение основных и вспомогательных средств труда.

Обязательным условием является то, что на рабочем месте должны находиться только те технические средства, которые необходимы для выполнения рабочего задания, и располагаться они должны в пределах границ досягаемости, с целью исключения частых наклонов и поворотов корпуса работающего. Предметы труда, используемые в последующих рабочих операциях, должны располагаться в той же последовательности. В целях экономии (в эргонометрическом аспекте) производственных площадей возможна вертикальная планировка рабочего места, особенно для размещения редко используемых средств и предметов труда. Немаловажное значение имеет также выбор оптимальной ширины проходов, которые должны рассчитываться в зависимости от частоты их использования и с учетом ширины транспортных средств и пространства, занимаемого телом стоящего чело века в спецодежде.

Лабораторная работа №3. (4 часа)

HАИМЕНОВАНИЕ: Системы счисления: перевод чисел

1.ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

1.1. Повторить системы счисления (далее - СС).

1.2. Тренировать навыки перевода одной СС в другую.

2.ЛИТЕРАТУРА:

2.1. http://www.gmcit.murmansk.ru/text/information_science/base/logic/materials/material2.htm

2.2. http://www.chuvsu.ru/~alatyr/download/inf_prakt.pdf

3.ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ:

3.1. Изучить предложенную литературу.

3.2. Подготовить бланк отчёта.

4. ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:
4.1. Персональный IBM PC.

5. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА:

5.1. Наименование и цель работы.

5.2. Ответы на контрольные вопросы.

5.3. Описание выполненной практической работы на компьютере (далее - ПК).

5.4. Выводы о проделанной работе.

6. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

6.1. Что такое кодирование информации? СС?

6.2. Какие виды СС существуют? + определение

6.3. Самая распространенная СС?

6.4. Как с помощью ПК переводить из одной СС в другую?

7. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ:

7.1. Ознакомьтесь с содержанием документа (лит-ра 2.1.), составьте подробное описание перевода из одной СС в другую.

7.2. Осуществите перевод из двоичной в десятичную систему счисления: 111110100₂
7.3. Осуществите перевод в двоичную систему счисления чисел из десятичной системы счисления: 324₁₀

7.4.Осуществите перевод:

- число 3610

- число 1001012

- число 478

- число 2F16

7.5. Ознакомьтесь с содержанием документа (лит-ра 2.2.) стр.1-4 до слов «двоичная арифметика».

7.6. Осуществите перевод:

- число 36,210

- число 100,012

- число 48,28

- число 2F,416

Работу составил преподаватель Ходотова Е.А.