Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задача 11. Составление графика занятости персонала ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 Определить минимальное количество продавцов, которое потребуется принять на работу, если каждый работник должен отработать 5 дней подряд, а затем у него должно быть 2 выходных дня (тоже подряд). Каждый день необходимо присутствие на работе не менее следующего количества продавцов:
Решение задачи. Составим несколько графиков работы, исходя из того, что продавец 5 дней работает и 2 дня отдыхает. Присутствие на работе обозначим через 1, отсутствие через 0. По каждому графику может работать определенное количество работников, которое и требуется найти.
Ответ: Минимальное количество продавцов, которое нужно принять на работу, составляет 26 человек. При этом по 1-му графику будет работать 1 продавец, по 2-му гр. 3 пр., по 3-му гр. 4 пр., по 4-му гр. 7 пр., по 5-му гр. 5 пр., по 6-му гр. 5 пр., по 7 гр. 1 продавец. Такой план работы обеспечит необходимое количество продавцов на каждый день недели (в пятницу будет на 2 чел, а в суб. на 1 чел. больше).
Раздел 2. Прогнозирование в менеджменте.
|