Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Методика определения уровней сработанности и совместимостиСтр 1 из 5Следующая ⇒ Межличностная совместимость — это принятие партером по совместной деятельности. Приятие основано на оптимальном сочетании значимых для межличностного взаимодействия индивидуально- психологических характеристик партнеров по общению (ценностных ориентации, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и т.п.). Оптимальное сочетание индивидуально-психологических характеристик проявляется в поведении и поступках. Межличностная совместимость.сопровождается положительными эмоциями: взаимной симпатией, уважением, уверенностью в благополучном исходе контактов между партнерами по общению. Особое значение психологическая совместимость приобретает в сложных условиях совместной деятельности, когда достижение общей цели происходит при дефиците средств, времени, пространства и количества участников (продолжительные экспедиции, подводное плавание, космические полеты, альпийские походы и т.д.) От психологической совместимости следует отличать сработанность, под которой понимается согласованность в работе между ее участниками. Согласованность здесь понимается как единомыслие, общность точек зрения, единодушие. Сработанность определяется эффективностью деятельности, непременным условием которой является высокий профессионализм. Уровни сработанности и совместимости могут быть определены социометрическими техниками. Одна из таких техник в разработке Н.Н. Обозова приведена ниже.
Инструкция
Каждому из двух партнеров по совместной деятельности предлагается ответить: "да", "пожалуй, да", "нет" — на суждения по тестам Сработанность" (табл. 1) и "Совместимость" (табл. 2) в соответствии со своим представлением о партнере. Ответы заносятся в бланк для ответов. Сработанность 1. Он правильно выполняет свои профессиональные функции. 2. Работу он выполняет вовремя, не задерживая других. 3. Он качественно выполняет работу (после него не надо что-либо переделывать). 4. Он правильно понимает профессиональные функции других. 5. Он точно оценивает быстроту работы других. 6. Он правильно оценивает качество работы других. Таблица1/
|