Происхождения

Субъективные жалобы Возможные причины

резь в глазах визуальные эргономические параметры

монитора, освещение на рабочем месте и в

помещении

головная боль аэроионный состав воздуха в рабочей зоне,

режим работы

повышенная нервозность электромагнитное поле, цветовая гамма

помещения, режим работы

повышенная утомляемость электромагнитное поле, режим работы

асстройство памяти электромагнитное поле, режим работы

нарушение сна режим работы, электромагнитное поле

выпадение волос электростатические поля, режим работы

прыщи и покраснение электростатические поле, аэроионный и

кожи пылевой состав воздуха в рабочей зоне

боли в животе неправильная посадка, вызванная

неправильным устройством рабочего места

боль в пояснице неправильная посадка пользователя вызванная устройством рабочего места, режим работы

боль в запястьях и неправильная конфигурация рабочего места, в

пальцах том числе высота стола не соответствует

росту и высоте кресла; неудобная

клавиатура; режим работы

В качестве технических стандартов безопасности мониторов широко

известны шведские ТСО92/95/98 и MPR II. Эти документы определяют требования

к монитору персонального компьютера по параметрам, способным оказывать

влияние на здоровье пользователя.

Наиболее жесткие требования к монитору предъявляет ТСО 95. Он

ограничивает параметры излучения монитора, потребления электроэнергии,

визуальные параметры, так что делает монитор наиболее лояльным к здоровью

пользователя. В части излучательных параметров ему соответствует и ТСО 92.

Разработан стандарт Шведской конфедерацией профсоюзов.

Стандарт MPR II менее жесткий – устанавливает предельные уровни

электромагнитного поля примерно в 2,5 раза выше. Разработан Институтом

защиты от излучений (Швеция) и рядом организаций, в том числе крупнейших

производителей мониторов.

В части электромагнитных полей стандарту MPR II соответствует

российские санитарные нормы СанПиН 2.2.2.542-96 “Гигиенические требования к

видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам

и организации работ”.