Производственной программы

Расчётное количество оборудования определяется по каждой группе однотипного оборудования отдельно (токарного, фрезерного и т.д.)

, (3.3)

где ∑Т_ШТ – штучное время данного вида обработки (токарной, фрезерной и т.д.), в мин.;

К_Н – планируемый коэффициент выполнения норм штучного времени;

В – общий годовой выпуск деталей, (шт.) – принимается по данным курсового проекта по технологии машиностроения (или по индивидуальному заданию).

Результаты расчетов приводятся в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Ведомость потребности в оборудовании

Принятое количество станков определяется округлением полученного расчетного числа.

После расчета необходимого количества оборудования определяется коэффициент загрузки станков. Коэффициент загрузки определяется по формуле

, (3.4)

где Ч_Р – расчётное количество станков;

Ч_П – принятое количество станков.

Затем составляется планировка участка (фрагмента), на которой изображается оборудование, проходы, проезды и т.д. в масштабе.

3.5 Расчёт количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Для расчета потребного количества рабочих, занятых на нормируемых работах, составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего (таблица 3.2).

Заполнение строк 4, 6 и 7 производится на основании данных предприятия.

Таблица 3.2 – Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 20... год

Состав рабочего времени	Расчет	Время
1. Календарный фонд времени, (дн)		Тк
2. Число нерабочих дней, в т.ч. праздничные, (дн) выходные, (дн)		Тпр Твых
3. Номинальный фонд времени, (дн)	Тк – Тпр – Твых	Тн
4. Неявки на работу, всего в т.ч. а) очередные и дополнительные отпуска, (дн) б) отпуска по беременности и родам, (дн) в) болезни, (дн) г) выполнение государственных и общественных обязанностей, (дн) д) прочие неявки, (дн)		Тн/я
5. Полезный фонд времени, (дн)	Тн – Тн/я	Тп
6. Номинальная продолжительность рабочего дня, (час)		Тном
7. Потери времени: всего в т.ч. а) для занятых на вредных работах и в праздничные дни, (час) б) для подростков, (час)		Тпот
8. Средняя продолжительность рабочего дня, (час)	Тном – Тпот	Тср
9. Эффективный (плановый) фонд времени работы одного рабочего	Тп Тср	Тпл

После составления баланса рабочего времени определяют количество основных производственных рабочих по профессиям и разрядам с учетом сложности выполняемых работ и их трудоемкости, с учетом коэффициента выполнения норм.

Предварительно рассчитывается штучно-калькуляционное время по операциям по формуле

Т_шт.к. = Т_шт. + , (3.5)

где Т_п.з. – подготовительно-заключительное время;

п – число деталей в партии.

Содержание и продолжительность подготовительно-заключительного времени (Т_п.з.) зависит от характера производственного процесса, типа производства, содержания, характера труда и участия работника в осуществлении производственного процесса, организации труда и обслуживании рабочего места. Рекомендуемые значения (Т_п.з.) приведены в Приложении Г.

Для расчета списочной численности основных производственных рабочих используют формулу:

, (3.6)

где Т_вн – трудоемкость годовой программы с учетом коэффициента выполнения

норм;

Т – эффективный (плановый) фонд времени работы одного рабочего (по

данным баланса рабочего времени).

, (3.7)

Таблица 3.3 – Расчет численности рабочих, занятых на нормируемых работах

Номинальный фонд времени одного рабочего в часах определяется умножением номинального фонда времени (Т_н) на номинальную продолжительность рабочего дня (Т_ном). Явочное число рабочих рассчитывается делением трудоемкости годовой программы с учетом К_н на номинальный фонд времени одного рабочего. Списочное число рабочих рассчитывается делением трудоемкости годовой программы с учетом выполнения норм выработки на фонд времени одного рабочего (Т_пл).

После определения численности расчет начинается с определения трудоемкости производственной программы по видам работ (токарная, фрезерная и др.), следует рассчитать фонд их заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах.

. (3.8)

Таблица 3.4 – Расчет заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах

Тарифный фонд заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах, определяется как произведение часовой тарифной ставки и трудоемкости производственной программы (отдельно каждой операции).

Тарифные ставки находят умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда:

= , (3.9)

где – тарифная ставка первого разряда;

– тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Тарифные коэффициенты следует взять из действующей тарифной сетки. Минимальная часовая тарифная ставка первого разряда устанавливается государством. Предприятия могут устанавливать более высокий размер ставки 1 разряда, поэтому необходимо принять этот показатель по данным предприятия.

Для расчета часовой тарифной ставки месячную тарифную ставку разделить на среднемесячный фонд рабочего времени в часах.

Величина доплат по премиальным системам, за работу ночное время, оплата отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным составляют до 30% от тарифного фонда, оплата отпусков 10 – 15% к тарифному фонду заработной платы.

Доплаты за работу в ночное время выплачиваются в размере до 40% часовой тарифной ставки каждый час работы в ночную смену.

Время ночной работы считается с 22 часов до 6 часов утра.

Прочие доплаты принять в размере 10% от тарифного фонда заработной платы.