Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Учредители и Организаторы Обучающей сменыСтр 1 из 3Следующая ⇒ ПОЛОЖЕНИЕ Об обучающей смене работающей молодежи ПАО «МЗИК» «МПЗК» - 2015» Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано с целью установления порядка проведения обучающей смены работающей молодежи ПАО «МЗИК» «Молодёжный проект завода имени Калинина (МПЗК) - 2015» (далее по тексту — Обучающая смена). Обучающая смена проводится в соответствии с планом развития корпоративной культуры ПАО «МЗИК» и планом мероприятий Молодежной организации (МО) ПАО «МЗИК». 1.2. Настоящее положение определяет: - цели и задачи проведения Обучающей смены; - порядок проведения Обучающей смены; - организаторов и руководство Обучающей смены; - порядок определения победителей и их награждение; - программу Обучающей смены.
Цели и основные задачи Обучающей смены 2.1. Основной целью Обучающей смены является выявление, подготовка и проверка вновь принятых молодых сотрудников завода для последующего привлечения к организации мероприятий и работы Молодежной организации завода. Вновь принятыми сотрудниками считаются работники до 35 лет, работающие на заводе не больше года. 2.2. Задачи: - знакомство вновь принятых молодых работников; - командообразование; - выявление активных, способных, инициативных работников из числа вновь принятых молодых сотрудников; - развитие навыков системного мышления и социального проектирования; - знакомство с элементами системы проектного управления; - активизация творческого мышления, устранение инертности мыслительных процессов; - укрепление профессиональных и культурных связей между коллективами работающей молодежи;
Учредители и Организаторы Обучающей смены 3.1. Учредителем Обучающей смены является Администрация ПАО «МЗИК». 3.2. Учредитель имеет право присутствовать на всех мероприятиях Обучающей смены, утверждать состав Оргкомитета и смету расходов. Обязанности учредителя: - утвердить план подготовки и программу Обучающей смены; - утвердить место и сроки проведения Обучающей смены; - своевременно решать вопросы финансового обеспечения Обучающей смены. 3.3. Организаторами Обучающей смены (далее Оргкомитет) являются: Отдел по работе с персоналом и Совет молодежи ПАО «МЗИК». Обязанности Оргкомитета: - решать вопросы материально-технического обеспечения Обучающей смены; - разработать план и сценарий мероприятий Обучающей смены; - обеспечить готовность площадки для проведения Обучающей смены; - утвердить систему оценки мероприятий (см. Приложение 4); - -ознакомить с Положением о проведении данного мероприятия - своевременно решать организационные вопросы. 3.4. Оргкомитет Обучающей смены имеет право: - включить в программу дополнительные мероприятия; - изменить сроки проведения мероприятий; - отменить мероприятия в случае отсутствия финансовых средств и необходимого количества участников; 3.5. Непосредственное руководство и проведение Обучающей смены возлагается на Оргкомитет и судейскую коллегию (Приложение № 1).
|