Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Статья 191. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления. 2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет: средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; 3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно - правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов. 4. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 5. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Несчастный случай на производстве. Первоочередные мероприятия, осуществляемые в связи с несчастным случаем на производстве. Порядок расследования несчастного случаев на производстве. Порядок оформления материалов расследования несчастного случая на производстве.
Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (ст. 209 ТК РФ). К опасным производственным факторам относятся: Ø движущиеся машины и механизмы; Ø различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; Ø незащищенные подвижные элементы производственного оборудования; Ø отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента; Ø электрический ток; Ø повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов В случае получения работником травмы работодатель обязан: · обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости – доставку его в лечебно-профилактическое учреждение; · незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая. · принять необходимые меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействие опасных и (или) вредных производственных факторов на других лиц; · обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая обстановки и оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей); · немедленно проинформировать о произошедшем несчастном случае родственников пострадавшего; · о страховом несчастном случае работодатель обязан в течение суток со дня его наступления сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя); · обеспечить незамедлительное направление в лечебное учреждение запроса о характере и степени тяжести повреждения здоровья и его нахождении в состоянии алкогольного или иного опьянения; · в случае гибели пострадавшего незамедлительное направление в учреждение здравоохранения запроса о причине его смерти и о его нахождении в момент гибели в состоянии алкогольного или иного опьянения; · направить извещения в течение суток по форме, установленной МТ и СР о каждом групповом несчастном случае (2 и более), тяжелом несчастном случае (с возможным инвалидным исходом) и несчастном случае со смертельным исходом по форме: - в Госинспекцию труда по субъекту РФ, - прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, - в Федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности - орган исполнительной власти субъекта РФ, ведающий вопросами охраны труда; - организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; - в территориальный орган Ростехнадзора. Если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу; - в территориальный орган Роспотребнадзора (о случае иострого отравления); - незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая. Расследование несчастного случая проводится комиссией, образованной приказом работодателя. Оформляется акт по форме Н-1 Исключение составляют лишь несчастные случаи (тяжелые, групповые с тяжелыми последствиями, со смертельным исходом), произошедшие в организациях или на объектах, подконтрольных территориальному органу Ростехнадзора. В состав комиссии включаются: - инженер по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; - представитель работодателя; - представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа представительного данной организации. Возглавляет комиссию представитель работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за организацию работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда на производстве, где произошел несчастный случай в состав комиссии не включается (не смотря на это он обязан принимать участие в его расследовании). Ответственность за организацию расследования несет руководитель (сам не участвует). Расследование обстоятельств и причин – в течение 3 суток.
НС, произошедший с работником, временно переведенным на другое предприятие, расследуется той организацией, где произошел НС. Если нетрудоспособность в результате НС произошла не сразу, расследование проводится по заявлению пострадавшего. По требованию комиссии работодатель обязан обеспечить: · выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ; · фотографирование места НС и поврежденных объектов; · предоставление транспорта, средств связи, служебного помещения, СИЗ. Расследование тяжелого несчастного случая, группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, несчастного случая со смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией, образуемой приказом работодателя, в состав которой помимо вышеуказанных лиц включаются: - государственный инспектор труда (по охране труда), который возглавляет комиссию; - представитель органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами охраны труда, или органа местного самоуправления 9по согласованию); - представитель территориального объединения профсоюзов; - представитель исполнительного органа страховщика (по месту регистрации страхователя), если несчастный случай является страховым; - представитель территориального органа Роспотребнадзора (в случае, если работник, например, получил острое отравление). При групповом НС акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего.
По результатам расследования оформляются материалы расследования, которые включают: · планы, схемы, эскизы, фото-, кино- и видеоматериалы; · документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных или вредных производственных факторов; · выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда; · протоколы опросов, объяснений пострадавших, очевидцев НС и должностных лиц; · экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований; · выписки из нормативно-правовых актов и других организационно распорядительных документов, регламентирующих безопасные условия труда и ответственность должностных лиц; · медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровью, причинах смерти, возможном алкогольном, наркотическом или токсикологическом состоянии пострадавшего; · документы, подтверждающие выдачу пострадавшему спецодежды и других СИЗ; · выписки из предписаний госинспектора по охране труда об устранении ранее выявленных нарушений.
На основании материалов расследования составляется акт о расследовании НС, который д.б представлен: · прокурору в 3-х дневный срок, · в федеральную инспекцию труда при МТ РФ. Статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизма на предприятии форма 7-Т., предоставляется ежегодно до 10 января. В нем указывают: · среднесписочную численность работающих, в том числе женщин; · число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 день и более, из них женщин и подростков; · число пострадавших со смертельным исходом; · число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; Кроме того, в данной форме приводятся сведения о материальных последствиях НС и о средствах, израсходованных на мероприятия по охране труда.
|