Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
VII. Дополнительные гарантии профсоюзной деятельностиАдминистрация обязуется: 7.1. Права и гарантии деятельности Профкома определяются ТК РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях», Уставом профсоюза работников здравоохранения РФ, настоящим соглашением. 7.2. Локальные нормативные акты СГМУ по вопросам занятости, условий обучения, социальных льгот и гарантий обучающимся разрабатываются с участием Профкома. 7.3. Администрация включает Профком в число подразделений, определенных для обязательной рассылки документов, касающихся учебных, социально-экономических интересов обучающихся. 7.4. Администрация не вмешивается в деятельность Профкома и предоставляет возможность его представителям посещать любые подразделения СГМУ для реализации своих уставных задач и предоставленных законодательством прав. 7.5. Предоставлять возможность размещения заказов на тиражирование информационных материалов в типографии университета по заявке председателя профкома в установленном порядке. 7.6. Освобождать членов Профкома, участвующих в организации мероприятия на время проведения запланированной работы от занятий, без последующих отработок. 7.7. Производить членам Профкома оплату командировочных расходов, связанных с их участием в международных и междугородных мероприятиях при наличии финансирования. 7.8. Стороны договорились, что одной из форм взаимодействия администрации и Профкома являются официальные письменные запросы и ответы на запросы. Сторона, получившая письменный запрос, обязана в сроки, установленные законодательством, направить письменный ответ другой стороне. Отказ от ответа или несвоевременный ответ рассматриваются как уклонение от законных процедур и нарушение базовых принципов социального партнерства. 7.9. Предоставлять помещения для проведения профсоюзных собраний и конференций. Закрепить за профкомом кабинет № 1219 (2 этаж учебного корпуса), оборудованный мебелью, оргтехникой, средствами связи для ведения профсоюзной работы, хранения профсоюзного имущества, и обеспечивать за свой счет ремонт, отопление, освещение, уборку и охрану данного помещения; по заявке профкома предоставлять транспорт, изготовление и установку стендов для использования профкомом; 7.10. Ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профкома членские профсоюзные взносы из стипендии студента на основании личных заявлений членов профсоюза в размере 1%. 7.11. Обеспечивать участие с правом совещательного голоса председателя профкома в управленческих совещаниях на уровне руководства СГМУ. 7.12. Освобождать профактив от учебы без последующих отработок, участвующих в организации и проведении профсоюзных мероприятий. 7.13. Предоставлять возможность Профкому работы в локальной компьютерной сети и Интернет. 7.14. Не подвергать дисциплинарному взысканию работников профкома без разрешения вышестоящего профсоюзного органа. 7.15. Распространять все социальные гарантии и льготы, предусмотренные для работников университета, на штатных работников профкома за счет средств профкома. Работникам профкома могут производиться иные выплаты в соответствии с локальными актами университета за счет средств Администрации. 7.16. Производить премирование председателя профкома в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера СГМУ.
|