Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Специалитет-бакалавриатВопросы управления персоналом 1.1 Технология формирования кадрового резерва предприятия 1.2 Мотивация персонала как условие повышения эффективности деятельности предприятия 1.3 Анализ кадровой политики предприятия 1.4 Анализ и совершенствование работы кадровой службы предприятия 1.5 Совершенствование кадровой деятельности предприятия 1.6 Совершенствование функций управления персоналом предприятия 1.7 Совершенствование организации и управления человеческими ресурсами на предприятии 1.8 Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва на предприятии 1.9 Использование элементов социального пакета в процессе управления персоналом 1.10 Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятия 1.11 Разработка квалификационных характеристик рабочих по различным видам профессий на предприятии 1.12 Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда на предприятии 1.13 Формирование и реализация коммуникационной политики предприятия 1.14 Совершенствование системы управления кадрами различных подразделений предприятия 1.15 Совершенствование работы кадровой службы предприятия 1.16 Роль и оценка системы обучения в управлении персоналом предприятия 1.17 Исследование современного состояния и проблем управления человеческими ресурсами на предприятии 1.18 Исследование и оценка социальной политики на предприятии 1.19 Исследование конъюнктуры рынка труда на примере предприятия, отрасли, региона 1.20 Исследование современного состояния и перспектив развития управления персоналом на предприятии 1.21 Анализ и оценка кадрового потенциала предприятия и основные направления его совершенствования 1.22 Исследование стратегического планирования и управления персоналом предприятия 1.23 Разработка стратегии управления персоналом на предприятии 1.24 Планирование развития персонала предприятия на основе повышения его квалификации 1.25 Совершенствование управления системой аттестации персонала предприятия 1.26 Исследование социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии 1.27 Исследование форм и методов стимулирования труда в системе регулирования трудовых отношений на предприятии 1.28 Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии 1.29 Анализ организационной структуры службы управления персоналом на предприятии и разработка предложений по ее совершенствованию 1.30 Анализ кадрового потенциала на предприятии и определение потребности предприятия в персонале 1.31 Анализ системы аттестации рабочих мест и пути ее совершенствования на предприятии 1.32 Исследование методов построения системы управления персоналом на предприятии 1.33 Разработка кодексов этики корпоративного повеления фирмы как элемента социального управления 1.34 Анализ и оценка роли социальной ответственности бизнеса на предприятии 1.35 Анализ и совершенствование работы кадровой службы предприятия; 1.36 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки кандидатов на замещение вакантных должностей; 1.37 Совершенствование кадровой политики предприятия 1.38 Оценка компетенции работников аппарата управления и основного производственно-технического персонала
|