Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вопрос 9. Возможно ли уменьшение отпуска работникам?1. Возможно, если работник совершил дисциплинарный проступок; 2. Возможно, но только с согласия работника; 3. Возможно, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, превышает 28 календарных дня; 4. Уменьшение отпуска работником незаконно в любом случае. Вопрос 10. Укажите размер доплат работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни: 1. Работа оплачивается не менее чем в полуторном размере; 2. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере; 3. Работа оплачивается не менее чем в тройном размере; 4. Размер доплат устанавливается в повышенном размере (как правило, 40% тарифной ставки). Вопрос 11. Укажите размер доплат работникам за работу в ночное время: 1. Работа оплачивается не менее чем в полуторном размере; 2. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере; 3. Работа оплачивается не менее чем в тройном размере; 4. Размер доплат устанавливается в повышенном размере по соглашению между работником и работодателем; 5. Размер доплат устанавливается в повышенном размере (как правило, 40% тарифной ставки). Тема 11. Оплата труда 1. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда 2. Порядок исчисления средней заработной платы 3. Проведите анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы
|