Задания для самостоятельной работы. Задание 1. Проанализируйте содержание и взаимосвязь общеправовых, межотраслевых принципов и принципов трудового права

Задание 1. Проанализируйте содержание и взаимосвязь общеправовых, межотраслевых принципов и принципов трудового права. Приведите примеры конкретизации принципов трудового права в нормах трудового законодательства. Результаты оформите в виде таблицы.

Задание 2. Составьте самостоятельную классификацию принципов российского трудового права, закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ.

Задание 3. Сформулируйте принципы отдельных правовых институтов трудового права (рабочего времени, оплаты труда, охраны труда и др.) исходя из содержания норм трудового законодательства. Результат работы представьте в виде самостоятельно составленной и заполненной таблицы.

Задание 4. Подумайте, какие изменения, с вашей точки зрения, целесообразно внести в ст. 2 Трудового кодекса РФ, формулирующую основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Обоснуйте свои предложения.

Задание 5. Расположите указанные ниже нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в порядке убывания их юридической силы:

—— коллективный договор;

—— указ Президента РФ;

—— закон субъекта РФ;

—— постановление Минтруда России;

—— Трудовой кодекс РФ;

—— правила внутреннего трудового распорядка;

—— отраслевое соглашение;

—— Конституция РФ;

—— постановление Правительства РФ;

—— конвенция МОТ;

—— федеральный закон;

—— постановление органа исполнительной власти субъекта РФ.

Задание 6. Укажите, какие виды источников трудового права регулируют отношения, возникающие при:

- приеме работников на работу;

- ведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора;

- разрешении индивидуального трудового спора о восстановлении на работе;

- осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства органами федеральной инспекции труда;

- привлечении к материальной ответственности работника религиозной организации.

Задание 7. Определите, какие из указанных ниже вопросов могут быть урегулированы законодательством субъекта РФ:

- формы участия работников в управлении организацией;

- дополнительные гарантии работникам, высвобождаемым из организаций в связи с ликвидацией или сокращением штата;

- порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;

- минимальный размер оплаты труда;

- дополнительные виды дисциплинарных взысканий;

- порядок регистрации коллективных договоров;

- дополнительные нерабочие дни.

Задание 8. Определите, какой из актов, содержащий нормы трудового

права, будет действовать в случае возникновения коллизии и при каких

условиях:

—— локальный нормативный акт или нормативный акт органа местного самоуправления;

—— закон субъекта РФ или указ Президента РФ;

—— коллективный договор или индивидуальный трудовой договор;

—— нормативный правовой акт органа исполнительной власти субъекта РФ или отраслевое соглашение, заключенное на федеральном уровне;

—— федеральный закон или рекомендация МОТ.