Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Успешные лидеры действуют не ради славы, а ради племениПример 1. Великолепный шеф-повар Дэвид Чанг возглавляет преданное племя. Разговоры о его ресторанах не замолкают, люди часами стоят в очереди, желая попасть в его заведения. Они фотографируют блюда, приготовленные Дэвидом, и отправляют фотографии в сеть, сопровождая их подписями типа: «Дэвид Чанг — гений». Если бы шеф-поварам устанавливали памятники, одно из таких сооружений обязательно изображалобы Дэвида Чанга. Вот вопрос: Дэвид работает ради славы или ради своего племени? Думаю, вы знаете ответ. Великие лидеры сосредоточены на племени, и только на нем. Пример 2. Буддийская монахиня Пема Чодрон работает в монастыре в Новой Шотландии. Миллионы людей со всего мира уважают ее работу, читают книги, слушают записи и наносят ей визит при первой же возможности. Может быть, Пема невероятная эгоистка? Конечно, нет. Послушайте ее три минуты, и вы поймете, что она занимается своим делом не ради славы. Вся жизнь Пемы Чодрон посвящена другим людям. Лидеры, настроенные отдавать, более эффективны в работе, чем те, кто хочет получать. Кроме того, большое значение имеют намерения лидеров. Племя ведь может поинтересоваться, почему кто-то хочет привлечь его внимание. Поэтому некоторые топ-менеджеры работают в небольших кабинетах, как рядовые сотрудники. А успешные проповедники не летают на частных самолетах, и у трапа их не ожидают два собственных лимузина. Мы следим за поступками 84-летнего экс-президента Соединенных Штатов Джимми Картера, который строит дома для бедных. Очевидно, что преимущества этих лидеров — не в финансовой выгоде и социальном статусе, достойная награда для них — лицезреть процветание племени. Интересно наблюдать, как, по мере того как у людей появляется возможность возглавить племя, многие из них, воспользовавшиеся этой возможностью (чаще всего успешно), стараются делать что-то для своего племени, а не ждут, чтобы племя сделало что-то для них. Лидеры меняют мир!
Дима Бушков пишет: Я не часто встречался с таким форматом книги: небольшой и емкий по смыслу текст больше похож на посты из блога, чем на привычный фолиант с картинками и графиками. И понятно почему так: если Сэт пишет о важности использования интернета и социальных сетей для создания движения людей, то почему книга должна выглядеть иначе? В общем, я думаю мы видим новый тренд в написании книг. Знаете, сначала я думал, что на прочтение этой книги у меня уйдет пара часов. Но оказалось, что каждая глава, каждый “пост” книги генерирует столько мыслей в голове, что приходилось откладывать ее в сторону и записывать внезапно возникающие идеи. Давно такого не было – когда записываешь свои мысли, а не просто фиксируешь данные из книги. 1. Будьте еретиком – нарушайте статус-кво, смотрите на все иначе и тогда вы создадите что-то новое; Для кого эта книга? Для любого человека, который хочет изменить мир. Не важно, планируете ли вы организовать субботник во дворе или создать движение в защиту луны – в каждом случае вы найдете в ней океан (да, океан) идей для создания своего движения. Книга полна подобными примерами.
Наташа пишет: Не может быть племени без лидера, и не может быть лидера без племени.
* * *
|