Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Система трудового праваПонятие труда. Общественная организация труда. Понятие и предмет трудового права. Понятие трудовых отношений и его элементы Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений Понятие метода трудового права и метода правового регулирования Система трудового права Т Е М А 1.1. «ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ ПРАВА » Экзаменационные вопросы: 1. Предмет, метод, система трудового права. Понятие и виды источников трдового права. Классификация. 2. Понятие и система трудовых правоотношений. Стороны трудовых правоотношений. Понятие и виды субъектов трудового права. ЗАНЯТИЕ № 1. ЛЕКЦИЯ «Предмет, метод и система трудового права»
1. Понятие труда, Общественная организация труда.
Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права. Трудовое право сопровождает гражданина всю его трудовую жизнь со дня поступления на работу. Оно содержит ответы на самые различные вопросы, интересующие всех, кто работает: о заработной плате, о режиме рабочего времени, об отпуске и о порядке его использования, об условиях труда женщин и молодежи, о льготах для обучающихся без отрыва от работы, о защите нарушенных трудовых прав и т.д. Само название отрасли указывает на то, что трудовое право регулирует общественные отношения в сфере труда, или, иначе говоря, общественно-трудовые отношения. Любой процесс трудовой деятельности можно рассматривать с точки зрения: а) технологии труда, устанавливающий наиболее рациональные способы и приемы обращения человека с орудиями и средствами труда, и б) социальной, рассматривающий общественные взаимодействия людей в процессе труда. ТРУД – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т.д.) и в общественной кооперации труда (на производстве). Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд. ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА — это существующая взаимосвязь между людьми в процессе совместной деятельности, включая их отношения на основе собственности к средствам производства и продукту труда.
|