Правовой статус муниципального служащего

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в прядке, определённом муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета.

Правовой статус муниципального служащего – это совокупность его прав, обязанностей, ограничения и запреты связанные со службой и ответственность за выполнение своих функций. Он определяется Конституцией РФ, ФЗ, уставами субъектов РФ, муниципальных образований и иными нормативными актами РФ, субъекта РФ и муниципальных образований.

Муниципальный служащий имеет право на:

•ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

•обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

•оплату труда;

•отдых;

•получение в установленном порядке информации и материалов;

•участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

•повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счёт средств местного бюджета;

•защиту своих персональных данных;

•ознакомление со всеми материалами своего личного дела;

•объединение, включая право создавать профессиональные союзы;

•рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

•пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

Муниципальный служащий обязан:

•соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

•исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

•соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;

•соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

•поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

•не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

•беречь государственное и муниципальное имущество;

•представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

•сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

•соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты;

•сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.