Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Характеристика свойств личностиВсе мы разные. Эти различия между людьми видны в их поведении, речи, мимике и пр. С некоторыми людьми нам легко общаться, с некоторыми сложно. От чего же это зависит? Темперамент – это интегральное психическое свойство личности, определяемое индивидуальным темпом, ритмом, интенсивностью и скоростью протекания. По результатам личностного опросника Ганса Айзенка я определила, что по типу темперамента я холерик. Я действительно впечатлительна, у меня часто резко меняется настроение. Во мне также есть часть и сангвинического темперамента.
Также я узнала, что являюсь экстравертом (17 из 24) и эмоционально стабильным человеком (15 из 24). После проведения методики Леонгарда на определение направленности характера я обнаружила, что у меня преобладают экзальтированный(18 из 24), циклотивный(18 из 24), застревающий(15 из 24) и дистимный(15 из 24) типы акцентуации характера. Я легко перехожу от состояния восторга к состоянию печали, привязана к друзьям и близким. У меня часто меняется настроение, что зависит от внешних обстоятельств. Иногда у меня наблюдается подавленное настроение, пассивность, угрюмость, но буквально через минуту я могу радоваться, улыбаться, появляется желание сделать что-либо. Менее всего у меня наблюдается тревожный тип акцентуации характера (3 из 24).Мне не свойственна низкая контактность, робость, неуверенность в себе. А ведь именно эти качества мешают в работе руководителя. По методике диагностики личности на мотивацию к успеху я обнаружила, что у меня средний уровень мотивации к успеху. Я думаю, что для того, чтобы повысить уровень мотивации к успеху необходимо много работать над собой, настраивать себя на успех и верно идти к своей цели. Я считаю, что позитивный настрой и позитивный мысли – это залог успеха. Диагностика степени готовности к риску Шуберта показала, что у меня средняя степень готовности к риску. Я всегда обдумываю и оцениваю все свои действия. Я не стремлюсь рисковать в важных делах. Хотя я считаю, что иногда необходимо рискнуть, чтобы добиться успеха. Говорят, что риск – благородное дело, но этот риск должен быть обоснован.
|