Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Программа учебной практикиСтр 1 из 5Следующая ⇒ основной образовательной программы подготовки по направлению 38.03.01 – «Экономика» с профилем «Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности»
Факультет: гуманитарный Кафедра: Экономики и организации промышленного производства Курс: 3 Семестр: 6 Продолжительность: 2 недели Сроки: с 27 июля по 10 августа Вид контроля: зачет с оценкой в 6 семестре
СОГЛАСОВАНО Начальник Управления образовательных программ Д.С. Репецкий Пермь, 2016 Программа разработана в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего профессионального образования к минимуму содержания и уровню подготовки студентов по направлению 080100.62 - «Экономика».
Программу составил: к. э. н., доцент: Е.С Быкова
Зав. кафедрой ЭПП, к. э. н., доцент Е. Е. Жуланов
доцент кафедры ЭПП, к.т.н., доцент Т.В. Романова
Рабочая программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Экономика и организации промышленного производства», протокол № __ от «__»__________ года.
Введение
Требования, предъявляемые в соответствии с ГОС, к содержанию производственной практики: практика направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятий отрасли. Цель проведения практики – обобщение знаний необходимых для определения области будущей деятельности, осуществление подбора материалов для выполнения курсовых работ (проектов) и для научно-исследовательской деятельности. Задачи практики: 1. Получение навыков сбора технико-экономической информации, касающейся текущего состояния предприятия. 2. Проведение анализа хозяйственно-сбытовой деятельности в решении задач профессиональной специализации. 3. Проведение комплексного финансового анализа предприятия.
В ходе проведения практики студент должен закрепить знания, характеризующие: - закономерности функционирования внутренней и внешней сфер деятельности предприятия, расчета потребности в трудовых ресурсах и финансовых активах; - законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность предприятия; - принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений; - методы изучения рыночной конъюнктуры; - номенклатуру потребляемых материалов, основы технологии производства, конструктивные особенности; - организацию бухгалтерского учета и первичных учетных документов. Уметь применять: - методы экономического, финансового и технического анализа производственно-хозяйственной деятельности; - методы ценообразования; - методы финансового планирования; - методы определения экономического эффекта от мероприятий по повышению конкурентоспособности, совершенствованию организации и управления, внедрению информационных технологий для экономической и управленческой деятельности. Данный вид практики опирается на следующие дисциплины учебного плана: Математический и естественнонаучный цикл: «методы оптимальных решений». Профессиональны цикл: «микроэкономика», «организация инновационной деятельности предприятий», «эконометрика», «статистика», «бухгалтерский учет и анализ», «Экономика предприятий и организаций». Выбор базы практики осуществляется на основе будущих интересов, связанных с решением задач по видам профессиональной деятельности, определенным ГОС ВПО направления 080100.62: - расчетно-экономическая; - аналитическая, научно-исследовательская; - организационно-управленческая.
Продолжительность учебной практики – 2 недели после окончания экзаменационной сессии. В обязательном порядке студент должен оформить: - путевку - удостоверение (в Приложении 1 представлены ее вид спереди и сзади относительно линии разреза), бланк которой можно получить на кафедре экономики и управления промышленным производством (ауд. 401А); - задание на учебную практику совместно с руководителем практики от университета (Жуланов Е.Е.) (Приложение 2); - дневник учебной практики, подписанный руководителем практики от предприятия (Приложение 3); - титул (Приложение 4); - характеристику с места прохождения практики, подписываемую руководителем практики от предприятия и заверенную печатью предприятия. Характеристика пишется в произвольной форме. В ней должны быть отражены основные характеристики студента изложенные в приложении 5.
Содержание учебной практики
1. Инструктаж по технике безопасности на предприятии. 2. Характеристика предприятия: - организационно-правовая форма, территориальное положение; - виды хозяйственной деятельности или производимой продукции; - организационно-управленческая структура предприятия и краткая характеристика функционального предназначения его подразделений; - численность персонала предприятия; - основные поставщики, потребители и конкуренты на рынке. 3. Характеристика основных форм бухгалтерской и статистической отчетности на предприятии: - формы бухгалтерского учета: №1- «Бухгалтерский баланс», №2 – «Отчет о прибылях и убытках», №3 – «Отчет об изменениях капитала», №4 – «Отчет о движении денежных средств» №5 – «Приложение к бухгалтерскому балансу» и их содержание; - основные положения учетной политики предприятия, - методы амортизации и списания товарно-материальных ценностей в производство на предприятии; - формы статистического учета, заполняемые на предприятии, и их содержание (например: №1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации», №1-натура-БМ «Баланс производственных мощностей», №57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», №5-з «сведения о затратах на производство и реализацию продукции» и т.п.). 4. Характеристика основного капитала предприятия: - среднегодовая стоимость и структура объектов основных средств на предприятии в соответствии с их классификацией по функциональной роли в процессе производства; - доля активной и пассивной части в составе основных средств предприятия; - расчет обобщенных показателей эффективности использования основных средств (фондоотдачи, фондоемкости,) и фондовооруженности труда; - расчет показателей движения основных средств (коэффициент годности, коэффициент обновления, коэффициент износа, коэффициент прироста основных средств); - производственная мощность предприятия (максимальный объем производства продукции (услуг)); - расчет показателей использования производственной мощности предприятия (коэффициенты экстенсивности и интенсивности использования основных средств, коэффициент интегрального использования производственной мощности). 5. Характеристика оборотного капитала предприятия: - элементы оборотного капитала, его структура и среднегодовая стоимость; - виды материально-производственных запасов на предприятии и методы их оценки; - расчет основных показателей эффективности использования оборотного капитала (коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент материалоемкости); - методы нормирования элементов оборотного капитала, применяемые на предприятии. 6. Характеристика персонала и оплата труда на предприятии: - штатное расписание предприятия; - уровень квалификации персонала, профессиональный состав, численность по категориям (инженерно-технический персонал, административно-управленческий персонал, рабочие), структура кадров; - методы нормирования труда и определения нормы численности персонала, применяемые на предприятии; - основные документы, определяющие условия трудовых взаимоотношений между работниками и работодателем, их предназначение и содержание (коллективный договор, положение об отделе (подразделении), должностные инструкции); - нормативные документы для регулирования заработной платы персонала на предприятии; - анализ производительности труда на предприятии в динамике за два года (расчет показателей трудоемкости и выработки); - формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии; - анализ структуры фонда оплаты труда на предприятии по категориям персонала. 7. Порядок определения себестоимости продукции и ценообразования на предприятии: - методы калькулирования себестоимости продукции (расчета себестоимости по элементам затрат), применяемые на предприятии; - методы распределения накладных затрат по видам продукции, применяемые на предприятии; - анализ изменения себестоимости по статьям калькуляции (элементам затрат) в динамике за два года; - методы ценообразования, применяемые на предприятии; - анализ финансового результата и рентабельности деятельности в динамике за два года.
Тематический план учебной практики
Таблица 1 Тематический план учебной практики
|