Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Общая характеристика функциональных обязанностей должностного лица (на примере места прохождения практики) ⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9 3.1. Место и роль должности в структуре Департамента 3.2. Должностные обязанности (включая должностную инструкцию) 3.3. Режим работы и дисциплина выполнения должностных обязанностей (включая технику безопасности и рабочий график, расписание). 3.4. Режим оплаты труда (включая регламенты материального поощрения и других санкций). 3.5. Формы планирования и контроля выполнения должностных обязанностей 3.6. Перспективы расширения круга должностных обязанностей (включая возможности карьерного роста и выполнения качественно иных рабочих заданий) Заключение. (включая выводы и рекомендации) 1. Выводы о достижении цели учебной практики (Цель учебной практики: подготовка бакалавров к решению конкретных практических задач управленческой деятельности) 2. Выводы по решению задач учебной практики. (закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в ходе изучения специальных дисциплин по направлениям: – Организационно-управленческая деятельность, – Информационно-аналитическая деятельность; – Предпринимательская деятельность) 3. Выводы о социально-экономическом состоянии организации (включая его положение в отрасли и рыночное положение) 4. Выводы о характере работы Департамента (включая рекомендации о совершенствовании его деятельности) 5. Выводы о содержании должностных обязанностей по месту прохождения практики (включая рекомендации по развитию должности, в том числе с позиции профессионального роста) Список источников 1. Нормативно правовые акты 2. Внутренние документы организации 3. Отраслевые отчеты 4. Периодические издания 5. Ресурсы сети Интернет Приложения (включая предложения по улучшению организации и прохождения учебной практики)
|