Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
управление персоналом ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 50. Становление современной системы государственной (муниципальной) службы и пути повышения эффективности ее функционирования. 51. Реформирование и развитие государственной (муниципальной) службы: цели, задачи, реализация реформы. 52. Управление кадровым потенциалом в органах государственного (муниципального) управления (на примере …). 53. Руководитель в системе государственного (муниципального) управления и методы повышения эффективности его деятельности. 54. Методика оценки результативности труда работников аппарата государственного (муниципального) управления (на примере …). 55. Планирование и развитие карьеры государственных (муниципальных) служащих. 56. Профессиональная и социально-психологическая адаптация кадров в органах государственного (муниципального) управления (на примере …). 57. Руководитель и подчиненный: принципы взаимодействия в органах государственного (муниципального) управления. 58. Управление конфликтами, изменениями и стрессами на государственной (муниципальной) службе (на примере …). 59. Системы аттестации государственных (муниципальных) служащих: опыт и пути совершенствования (на примере …). 60. Подбор и расстановка кадров в органах государственного (муниципального) управления. 61. Формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров для органов государственной исполнительной власти (местного самоуправления). 62. Внедрение инновационных форм и методов управления на государственной гражданской и муниципальной службе. 63. Совершенствование системы мотивации труда государственных служащих и ее роль в повышении эффективности их деятельности. 64. Профессиональное развитие государственного (муниципального) служащего: методы стимулирования, этапы осуществления. 65. Совершенствование информационного обеспечения кадровой работы на государственной (муниципальной) службе. 66. Реализация механизма ротации государственных (муниципальных) служащих: цели, принципы, критерии. 67. Социально-психологические аспекты повышения эффективности труда на государственной (муниципальной) службе. 68. Профессионализм государственных (муниципальных) служащих: критерии оценки и пути повышения (на примере …). 69. Социально-демографический состав государственных (муниципальных) служащих: современное состояние и пути улучшения (на примере …). 70. Оптимизация штатной численности органов государственной власти (местного самоуправления): цели, задачи, пути достижения. 71. Правовое обеспечение государственных гарантий на государственной (муниципальной) службе и их реализация. 72. Конфликты интересов в системе государственной (муниципальной) службы и пути их преодоления. 73. Административные конфликты в органах государственного (муниципального) управления: причины, особенности, пути и способы предупреждения и разрешения. 74. Возможности и способы управленческого воздействия в целях предотвращения развития и ослабления конфликтных ситуаций в органах государственной (муниципальной) власти и управления. 75. Формы и специфические особенности делового общения в практике государственных (муниципальных) служащих. 76. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных (муниципальных) служащих: основные направления и пути их реализации. 77. Использование зарубежного опыта государственной (муниципальной) службы в российской практике. 78. Современное состояние государственной (муниципальной) службы в России и пути ее совершенствования (на примере …). 79. Реализация одного из приоритетных национальных проектов («Здоровье», «Образование», «Развитие АПК», «Доступное и комфортное жилье – гражданам России») в одном из субъектов Российской Федерации, расположенном на Юге России.
И.о. зав. кафедрой Государственного и муниципального управления М.А.Овакимян
|