Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оценка эффективности деятельности муниципальной службы
Критерии эффективности – признаки, стороны проявления исследуемых процессов, отношений, посредством анализа которых можно определить их уровень, качество, а также соответствие потребностям и интересам общества. Оценка деятельности госслужащих - это процесс определения эффективности их деятельности в ходе реализации целей и задач органа государственной власти в соответствии с их компетенцией, позволяющий получить существенную, значимую информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Как правило, процесс оценки эффективности включает в себя следующие элементы: - установление четких стандартов деятельности для каждой должности (рабочего места) и критериев оценки эффективности этой деятельности в должностных регламентах госслужащих; - выработка процедуры оценки эффективности деятельности (периодичность, методы оценки); - непосредственно оценка эффективности деятельности по тем или иным методам; - обсуждение результатов оценки с работником; - принятие решения по результатам оценки и документирование оценки. Группы критериев: 1. соц показатели – ключевые показатели 2. макроэкономические показатели 3. показатели качества услуг 4. опросы общественного мнения об эффективности дея-ти ОВ и управления 5. показатели эфф-ти управления политикой Факторы эфф-ти ГиМС: 1. базовые ценности, стратегические цели государства, политический курс страны 2. организация системы ГВ и управления и местной власти, ее функционирование как единого механизма, единое политическое и правовое пространство 3. состояние гос аппарата, методы и стили управляющей деятельности, профессионализм, уровень доверия населения к власти, участие в управлении государством 4. экономическая, политическая, соц стабильность или нестабильность общества
|