Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Підвищення продуктивності праці
Необхідною умовою виявлення і використання резервів є їх кількісна оцінка. Оцінка резервів підвищення продуктивності праці визначається за формулами:
· за рахунок зниження трудомісткості: де ПП - величина підвищення продуктивності праці, %; t1, t2 – трудомісткість на операцію або виріб до і після впровадження заходів; Еч - економія чисельності робітників; N — кількість виробів або операцій; Ф - реальний фонд робочого часу одного робітника, год.; Кв.н. - коефіцієнт виконання норм. · за рахунок поліпшення використання робочого часу (зменшення його втрат): де т — втрати робочого часу в базовому періоді, %; п — втрати робочого часу в поточному періоді, %. · за рахунок змін у структурі кадрів: Iп.з = Іп Іd, де Іп.з — індекс загальної продуктивності праці; Іп — індекс продуктивності праці основних робітників; Іd — індекс зміни частки основних робітників у загальній кількості робітників у поточному періоді порівняно з базовим. Зіставлення динаміки річного, денного і годинного виробітків сприяє виявленню резервів підвищення продуктивності праці через поліпшення використання робочого часу.
|