Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ВОПРОС 2. Фонд заработной платы – это сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством иФонд заработной платы – это сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством и качеством его труда. Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2002 г. № 80 утверждена Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду. В главе 9 данной инструкции определен состав фонда оплаты труда. 1.Заработная плата за выполненную работу и отработанное время: -повременная заработная плата; -сдельная заработная плата; -% от выручки; -сумма индексации в связи сростом цен; -стоимость натуральной оплаты; -оплата за исправление брака; -разница в окладах при замещениях; -разница в плате при переводе на ниже оплачиваемую работу; -за совместительство; -зарплата несписочному составу и др. 2.Выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера бывают регулярными и единовременными. К регулярным выплатам относятся: надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, за классность, за почетное звание, за ученую степень, за высокие достижения в труде, за сложность в работе. К единовременным выплатам стимулирующего характера относят выплаты за изобретения и рационализаторские предложения, единовременную материальную помощь, вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, материальную помощь, выдаваемую к отпуску. 3.Выплаты компенсирующего характера: -доплаты за работу в зонах радиоактивной загрязненности; -оплата отпусков за время нахождения на сессии; -оплата за работу в выходные и праздничные дни; -оплата сверхурочных работ; -денежная компенсация за неиспользованный отпуск. 4.Оплата за неотработанное время: -оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством; -оплата свободного от работы дня матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; матерям, имеющим 2-х и более детей до 16 лет; -оплата труда, сохраняемая по месту основной работы работников, привлекаемых на сельскохозяйственные работы. 5.Другие выплаты.
|