Подготовка к проведению конкурса

ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДАЮ

Директор ЕВРАЗ КГОК

по персоналу

_________ А.А. Ярославцев

О конкурсе резерва руководителей ОАО «ЕВРАЗ КГОК»

«Перспективный молодой руководитель»

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано с целью выявления и продвижения наиболее перспективных и инициативных молодых специалистов.

1.2. Конкурс резерва руководителей ОАО «ЕВРАЗ КГОК» (далее конкурс) направлен на выявление личностно-деловых качеств конкурсантов, их организаторских и коммуникативных компетенций.

1.3. Участниками конкурса являются все молодые специалисты, работающие на ОАО «ЕВРАЗ КГОК»:

- в возрасте до 30 лет включительно;

- имеющие высшее или среднее профессиональное образование, либо обучающиеся на последнем курсе учреждения высшего профессионального образования;

- не имеющие взысканий за нарушения трудовой дисциплины (ст.81 п.6 ТК РФ).

1.4. Конкурс проводится один раз в год с целью раскрытия потенциала работников и предоставления возможности для их дальнейшей самореализации и карьерного роста.

1.5. Конкурс проводится дирекцией по персоналу совместно с «Молодежной организацией» и Советом молодых специалистов ОАО «ЕВРАЗ КГОК»

Подготовка к проведению конкурса

2.1. Организует и проводит конкурс оргкомитет, утверждаемый приказом управляющего директора ЕВРАЗ КГОК.

2.2. Руководители структурных подразделений направляют в оргкомитет заявки по установленной форме (Приложение 1).

2.3. Молодые специалисты знакомятся с данным Положением и выражают свое согласие участвовать в конкурсе подписью в заявке.

2.4. Финалисты конкурсов прошлых лет допускаются к участию в конкурсе на общих основаниях.

2.5. Оргкомитет утверждает окончательный список участников и разрабатывает этапы конкурса.

2.6. Отдел подготовки кадров дирекции по персоналу информирует руководителей структурных подразделений и участников конкурса о времени и месте проведения мероприятий конкурса.