Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Составление акта по форме Н - 1ЦЕЛЬ РАБОТЫ: изучить в ходе работы порядок расследования несчастных случаев и правила составления акта по форме Н – 1. Теоретический обзор: Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется согласно к “Порядку расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве” утвержденного постановлением КМУ от 25 августа 2004 года №1112. Порядок расследования распространяется на: · владельцев предприятий или уполномоченные ими органы; · лиц, в том числе иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт); · лиц, которые фактически были допущены к работе в интересах предприятия (нет договора случай можно связать с производством); · лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно. Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, которые произошли с воспитанниками, учащимися, студентами, курсантами, слушателями, стажерами, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами во время учебно-воспитательного процесса, в том числе во время производственного обучения, практики на выделенном участке предприятия под руководством уполномоченных представителей учебного заведения, определяется МОН по согласованию с Госнадзорохрантруда, соответствующим профсоюзным органом исполнительной дирекцией Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Проведение расследования и ведения учета несчастных случаев, которые произошли с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовалось в интересах предприятия, осуществляется согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22 марта 2001 г. № 270. Расследование проводится: I. В случае потери трудоспособности работником на один рабочий день и больше, а также при необходимости перевода его на другую (более легкую работу) не менее как на один рабочий день из-за: · внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и т. п.), контакта с представителями животного и растительного мира; · получения ими ранения, травмы, в том числе в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом; · острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений; · получения теплового удара, ожога, обморожения; · утопления; · поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением; II. В случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей. III. В случае смерти работника на предприятии. Лечебно-профилактическое заведение должно о каждом обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве без направления предприятия передать в течение суток с использованием средств связи экстренное сообщение по форме согласно · предприятию, где работает пострадавший; · рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия, где работает пострадавший, или по месту наступления несчастного случая с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно; · учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которые обслуживают предприятие, где работает пострадавший, в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления). Работодатель, получив уведомление о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных пунктом 41 настоящего Порядка), обязан немедленно уведомить с использованием средств связи о несчастном случае: · рабочий орган исполнительной дирекции фонда по местонахождению предприятия по установленной Фондом форме; · предприятие, где работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия; · органы государственной пожарной охраны по местонахождению предприятия - при несчастном случае, который произошел в результате пожара; · учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающее предприятие, - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);
|