Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Формы контроля





Для повышения качества усвоения учебного материала по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» применяются следующие формы контроля:

Курс пфо

 

Рубежный контроль – 6 семестр

Курсовые работы – 6семестр

Зашита курсовых работ – 6 семестр

Итоговое тестирование – 6 семестр

Экзамен – 6 семестр:

2 курс сфо

Рубежный контроль – 4 семестр

Курсовые работы – 4 семестр

Зашита курсовых работ – 4 семестр

Итоговое тестирование – 4 семестр

Экзамен – 4 семестр


Материалы для промежуточного и текущего контроля

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ БЛИЦ ОПРОСА

Вопросы к темам 1-6

1.Назовите основоположников науки об организации труда. Суть систем Ф.Тейлора, А.Файоля, Г,Эмерсона. Ф,Гилбрета Г.Форда.

2.Э.Мэйо и его теория «Человеческих отношений»

3.Охарактеризуйте современное состояние науки и практики организации труда в России и в странах с развитой рыночной экономикой.

4.Какова роль организации труда в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.

5.Назовите задачи и направления работы по совершенствованию организации труда на предприятии

6.В чем суть работы по совершенствованию структуры трудового процесса?

7.Каковы основные способы выявления передовых методов труда?

8.Назовите критерии и методы совершенствования разделения и кооперации труда на предприятии

9Дайте характеристику работы по совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест

10.Каковы принципы построения рациональных режимов труда и отдыха?

 

Вопросы к темам 7-9.

 

1. Понятие нормирование труда, его задачи и принципы

2. Какие нормы труда Вы знаете?

3. Дайте характеристику методов нормирования труда

4. Как рассчитывается численность персонала на основе норм труда?

5. Какая связь между работой по совершенствованию организации и нормирования труда и оптимизацией численности персонала?

 

Вопросы к теме 10.

1. Назовите основные принципы организации оплаты труда.

2. В чем отличие форм оплаты труда от систем оплаты труда?

3. Какие формы оплаты труда Вы знаете?

4. Каковы условия применения сдельной оплаты труда?

5. Каковы условия применения повременной оплаты труда?

6. Дайте характеристику различных моделей бестарифной оплаты труда.

 

32.Тесты по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»

Тест. Повышение производительности труда, снижение брака, повышение качества продукции – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда?

 

Тест Раскрытие творческих способностей работников, формирование у них интереса к своему труду, активизация «человеческого фактора» - это:

а) экономические;

б) психо-физиологические;

в) социальные задачи рациональной организации труда?

 

Тест. О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, когда анализируются методы работы одного работника:

а) укрупненном;

б) аналитическом;

в) целевом отборе?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм разделения труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм кооперации труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест. Установление объема работ, который должны выполнить один или несколько рабочих – это:

а) норма выработки;

б) норма обслуживания;

в) нормированное задание?

 

Тест. Разработка норм труда на основе мероприятий по совершенствованию организации труда – это:

а) аналитический метод планирования;

б) расчетный метод нормирования;

в) сравнительный метод нормирования?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы труда устанавливаются на основе нормативов, разрабатываемых непосредственно на предприятии:

а) аналитичеки-исследовательском;

б) аналитичеки-расчетном;

в) статистическом?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда норма подгоняется под фактический объем работ с целью сохранения работнику сложившегося или запроектированного заработка:

а) статистическом;

б) расчетном;

в) сравнительном?

 

Тест. Оптимальная численность персонала рассчитывается на основе:

а) суммарных методов нормирования;

б) аналитических методов нормирования;

в) расчетных методов нормирования?

 

 

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь когда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь когда работу необходимо выполнить в сжатые сроки:

а) косвенно-сдельной;

б) аккордной;

в) сдельно-премиальной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь, когда заработная плата рассчитывается умножением часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на количество отработанных им часов:

а) простой повременной;

б) повременно-премиальной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест Какую форму оплаты труда рекомендуется применять когда производственный процесс строго регламентирован, а функции рабочего сводятся только к наблюдению за ходом технологического процесса:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда имеется возможность точного учета объемов выполненных работ, а у рабочих есть возможность увеличивать выработку продукции или объем выполняемых работ:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

 

Тест. Сохранение здоровья и работоспособности работников, активизации их творческой активности, формирование у них интереса к труду – это:

а) задачи;

б) направления;

в) пути рациональной организации труда.

 

Тест Внедрение рациональных режимов труда и отдыха, форм разделения и кооперации труда, совершенствование методов труда – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда.

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых методов труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест. Как изменится трудоемкость продукции при совершенствовании структуры трудового процесса

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование структуры трудового процесса

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест 7.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет улучшение условий труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых режимов труда и отдыха

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при увеличении нормы времени на операцию

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест.О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы устанавливаются на основе уже имеющихся нормативов

а) аналитически-расчетном;

б) аналитически-исследовательском;

в) суммарном?

 

Тест.О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, если используется опыт нескольких работников

а) укрупненный отбор;

б) аналитический отбор;

б) целевой отбор?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при уменьшении численности работников

а) снизится;

б) повысится;

в) не изменится?

 

Тест.Как изменится численность работников при увеличении трудоемкости единицы продукции

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест. Численность основных рабочих устанавливается на основе:

а) технологической;

б) производственной;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность всех рабочих устанавливается на основе:

а) производственной;

б) технологической;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность персонала предприятия рассчитывается на основе:

а) технологической;

б) полной;

в) производственной трудоемкости продукции.

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь, когда труд рабочих оплачивается в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда отсутствует возможность увеличения выпуска продукции либо увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества?

а) повременную;

б) сдельную;

в) сдельно-повременную?

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда существует необходимость стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ?

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

Тест. О какой модели бестарифной системы оплаты труда идет речь, когда распределение фонда оплаты труда осуществляется пропорционально комплексной оценке, характеризующей работника, уровень его знаний, его опыт, результаты и качество его труда:

а) система оплаты труда на основе коэффициентов соотношения труда разного качества;

б) рейтинговая система;

в) долевая система?

 

Тест. Повышение производительности труда, снижение брака, повышение качества продукции – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда?

 

Тест Раскрытие творческих способностей работников, формирование у них интереса к своему труду, активизация «человеческого фактора» - это:

а) экономические;

б) психо-физиологические;

в) социальные задачи рациональной организации труда?

 

Тест. О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, когда анализируются методы работы одного работника:

а) укрупненном;

б) аналитическом;

в) целевом отборе?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм разделения труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм кооперации труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест. Установление объема работ, который должны выполнить один или несколько рабочих – это:

а) норма выработки;

б) норма обслуживания;

в) нормированное задание?

 

Тест. Разработка норм труда на основе мероприятий по совершенствованию организации труда – это:

а) аналитический метод планирования;

б) расчетный метод нормирования;

в) сравнительный метод нормирования?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы труда устанавливаются на основе нормативов, разрабатываемых непосредственно на предприятии:

а) аналитичеки-исследовательском;

б) аналитичеки-расчетном;

в) статистическом?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда норма подгоняется под фактический объем работ с целью сохранения работнику сложившегося или запроектированного заработка:

а) статистическом;

б) расчетном;

в) сравнительном?

 

Тест. Оптимальная численность персонала рассчитывается на основе:

а) суммарных методов нормирования;

б) аналитических методов нормирования;

в) расчетных методов нормирования?

 

 

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь когда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь когда работу необходимо выполнить в сжатые сроки:

а) косвенно-сдельной;

б) аккордной;

в) сдельно-премиальной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь, когда заработная плата рассчитывается умножением часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на количество отработанных им часов:

а) простой повременной;

б) повременно-премиальной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест Какую форму оплаты труда рекомендуется применять когда производственный процесс строго регламентирован, а функции рабочего сводятся только к наблюдению за ходом технологического процесса:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда имеется возможность точного учета объемов выполненных работ, а у рабочих есть возможность увеличивать выработку продукции или объем выполняемых работ:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

 

Тест. Сохранение здоровья и работоспособности работников, активизации их творческой активности, формирование у них интереса к труду – это:

а) задачи;

б) направления;

в) пути рациональной организации труда.

 

Тест Внедрение рациональных режимов труда и отдыха, форм разделения и кооперации труда, совершенствование методов труда – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда.

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых методов труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест. Как изменится трудоемкость продукции при совершенствовании структуры трудового процесса

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование структуры трудового процесса

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест 7.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет улучшение условий труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых режимов труда и отдыха

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при увеличении нормы времени на операцию

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест.О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы устанавливаются на основе уже имеющихся нормативов

а) аналитически-расчетном;

б) аналитически-исследовательском;

в) суммарном?

 

Тест.О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, если используется опыт нескольких работников

а) укрупненный отбор;

б) аналитический отбор;

б) целевой отбор?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при уменьшении численности работников

а) снизится;

б) повысится;

в) не изменится?

 

Тест.Как изменится численность работников при увеличении трудоемкости единицы продукции

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест. Численность основных рабочих устанавливается на основе:

а) технологической;

б) производственной;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность всех рабочих устанавливается на основе:

а) производственной;

б) технологической;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность персонала предприятия рассчитывается на основе:

а) технологической;

б) полной;

в) производственной трудоемкости продукции.

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь, когда труд рабочих оплачивается в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда отсутствует возможность увеличения выпуска продукции либо увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества?

а) повременную;

б) сдельную;

в) сдельно-повременную?

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда существует необходимость стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ?

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

Тест. О какой модели бестарифной системы оплаты труда идет речь, когда распределение фонда оплаты труда осуществляется пропорционально комплексной оценке, характеризующей работника, уровень его знаний, его опыт, результаты и качество его труда:

а) система оплаты труда на основе коэффициентов соотношения труда разного качества;

б) рейтинговая система;

в) долевая система?

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы труда устанавливаются на основе нормативов, разрабатываемых непосредственно на предприятии:

а) аналитичеки-исследовательском;

б) аналитичеки-расчетном;

в) статистическом?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда норма подгоняется под фактический объем работ с целью сохранения работнику сложившегося или запроектированного заработка:

а) статистическом;

б) расчетном;

в) сравнительном?

 

Тест. Оптимальная численность персонала рассчитывается на основе:

а) суммарных методов нормирования;

б) аналитических методов нормирования;

в) расчетных методов нормирования?

 

 

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь когда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь когда работу необходимо выполнить в сжатые сроки:

а) косвенно-сдельной;

б) аккордной;

в) сдельно-премиальной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь, когда заработная плата рассчитывается умножением часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на количество отработанных им часов:

а) простой повременной;

б) повременно-премиальной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест Какую форму оплаты труда рекомендуется применять когда производственный процесс строго регламентирован, а функции рабочего сводятся только к наблюдению за ходом технологического процесса:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда имеется возможность точного учета объемов выполненных работ, а у рабочих есть возможность увеличивать выработку продукции или объем выполняемых работ:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

 

Тест. Сохранение здоровья и работоспособности работников, активизации их творческой активности, формирование у них интереса к труду – это:

а) задачи;

б) направления;

в) пути рациональной организации труда.

 

Тест Внедрение рациональных режимов труда и отдыха, форм разделения и кооперации труда, совершенствование методов труда – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда.

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых методов труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест. Как изменится трудоемкость продукции при совершенствовании структуры трудового процесса

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование структуры трудового процесса

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест 7.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет улучшение условий труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых режимов труда и отдыха

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при увеличении нормы времени на операцию

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест.О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы устанавливаются на основе уже имеющихся нормативов

а) аналитически-расчетном;

б) аналитически-исследовательском;

в) суммарном?

 

Тест.О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, если используется опыт нескольких работников

а) укрупненный отбор;

б) аналитический отбор;

б) целевой отбор?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при уменьшении численности работников

а) снизится;

б) повысится;

в) не изменится?

 

Тест.Как изменится численность работников при увеличении трудоемкости единицы продукции

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест. Численность основных рабочих устанавливается на основе:

а) технологической;

б) производственной;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность всех рабочих устанавливается на основе:

а) производственной;

б) технологической;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность персонала предприятия рассчитывается на основе:

а) технологической;

б) полной;

в) производственной трудоемкости продукции.

 

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь, когда труд рабочих оплачивается в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда отсутствует возможность увеличения выпуска продукции либо увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества?

а) повременную;

б) сдельную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда существует необходимость стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ?

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. О какой модели бестарифной системы оплаты труда идет речь, когда распределение фонда оплаты труда осуществляется пропорционально комплексной оценке, характеризующей работника, уровень его знаний, его опыт, результаты и качество его труда:

а) система оплаты труда на основе коэффициентов соотношения труда разного качества;

б) рейтинговая система;

в) долевая система?

 

Тест. Повышение производительности труда, снижение брака, повышение качества продукции – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда?

 

Тест Раскрытие творческих способностей работников, формирование у них интереса к своему труду, активизация «человеческого фактора» - это:

а) экономические;

б) психо-физиологические;

в) социальные задачи рациональной организации труда?

 

Тест. О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, когда анализируются методы работы одного работника:

а) укрупненном;

б) аналитическом;

в) целевом отборе?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм разделения труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых форм кооперации труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест. Установление объема работ, который должны выполнить один или несколько рабочих – это:

а) норма выработки;

б) норма обслуживания;

в) нормированное задание?

 

Тест. Разработка норм труда на основе мероприятий по совершенствованию организации труда – это:

а) аналитический метод планирования;

б) расчетный метод нормирования;

в) сравнительный метод нормирования?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы труда устанавливаются на основе нормативов, разрабатываемых непосредственно на предприятии:

а) аналитичеки-исследовательском;

б) аналитичеки-расчетном;

в) статистическом?

 

Тест. О каком методе нормирования труда идет речь, когда норма подгоняется под фактический объем работ с целью сохранения работнику сложившегося или запроектированного заработка:

а) статистическом;

б) расчетном;

в) сравнительном?

 

Тест. Оптимальная численность персонала рассчитывается на основе:

а) суммарных методов нормирования;

б) аналитических методов нормирования;

в) расчетных методов нормирования?

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь когда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь когда работу необходимо выполнить в сжатые сроки:

а) косвенно-сдельной;

б) аккордной;

в) сдельно-премиальной?

 

Тест О какой форме оплаты труда идет речь, когда заработная плата рассчитывается умножением часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на количество отработанных им часов:

а) простой повременной;

б) повременно-премиальной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест Какую форму оплаты труда рекомендуется применять когда производственный процесс строго регламентирован, а функции рабочего сводятся только к наблюдению за ходом технологического процесса:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда имеется возможность точного учета объемов выполненных работ, а у рабочих есть возможность увеличивать выработку продукции или объем выполняемых работ:

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Сохранение здоровья и работоспособности работников, активизации их творческой активности, формирование у них интереса к труду – это:

а) задачи;

б) направления;

в) пути рациональной организации труда.

 

Тест Внедрение рациональных режимов труда и отдыха, форм разделения и кооперации труда, совершенствование методов труда – это:

а) принципы;

б) направления;

в) задачи рациональной организации труда.

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых методов труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест. Как изменится трудоемкость продукции при совершенствовании структуры трудового процесса

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование структуры трудового процесса

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

Тест 7.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет улучшение условий труда

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет внедрение передовых режимов труда и отдыха

а) T0;

б) t0;

в) T0 и t0 одновременно?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при увеличении нормы времени на операцию

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест.О каком методе нормирования труда идет речь, когда нормы устанавливаются на основе уже имеющихся нормативов

а) аналитически-расчетном;

б) аналитически-исследовательском;

в) суммарном?

 

Тест.О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, если используется опыт нескольких работников

а) укрупненный отбор;

б) аналитический отбор;

б) целевой отбор?

 

Тест.Как изменится трудоемкость продукции при уменьшении численности работников

а) снизится;

б) повысится;

в) не изменится?

 

Тест.Как изменится численность работников при увеличении трудоемкости единицы продукции

а) увеличится;

б) уменьшится;

в) не изменится?

 

Тест. Численность основных рабочих устанавливается на основе:

а) технологической;

б) производственной;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность всех рабочих устанавливается на основе:

а) производственной;

б) технологической;

в) полной трудоемкости продукции.

 

Тест. Численность персонала предприятия рассчитывается на основе:

а) технологической;

б) полной;

в) производственной трудоемкости продукции.

 

Тест. О какой форме оплаты труда идет речь, когда труд рабочих оплачивается в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации:

а) сдельной;

б) повременной;

в) сдельно-повременной?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда отсутствует возможность увеличения выпуска продукции либо увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества?

а) повременную;

б) сдельную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. Какую форму оплаты труда рекомендуется применять, когда существует необходимость стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ?

а) сдельную;

б) повременную;

в) сдельно-повременную?

 

Тест. О какой модели бестарифной системы оплаты труда идет речь, когда распределение фонда оплаты труда осуществляется пропорционально комплексной оценке, характеризующей работника, уровень его знаний, его опыт, результаты и качество его труда:

а) система оплаты труда на основе коэффициентов соотношения труда разного качества;

б) рейтинговая система;

в) долевая система?

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

 

1.История науки об организации и нормировании труда.

2.Современное состояние науки и практики организации труда в России и в странах с развитой рыночной экономикой.

3. Сущность систем Ф.Тейлора, Ф.Гилбрета, А.Файоля, Г.Эмерсона..

4.Э..Мэйо и его теория «Человеческих отношений»

5. Содержание предмета «Организация, нормирование и оплата труда» и его

задачи. Связь между модулями предмета,

6. Значение и задачи нормирования труда.

7. Сущность, задачи и направления рациональной организации труда.

8. Виды норм труда и методы их установления.

9. Оценка эффективности работы по совершенствованию организации труда.

10. Затраты рабочего времени и методы их изучения

11. Совершенствование структуры трудового процесса. Методика работы и

влияние на индивидуальную производительность труда

12. Фотография рабочего времени и хронометраж. Их назначение.

13. Разделение и кооперация труда. Методика работы и влияние на

индивидуальную производительность труда.

14. Методы нормирования труда. Их сравнительный анализ.

15. Совершенствование условий труда. Методика работы и влияние на

индивидуальную производительность труда.

16. Формы и системы оплаты труда. Их достоинства и недостатки, условия

применения.

17.Методика разработки мероприятий по совершенствованию организации

труда и оценка их экономической эффективности.

18. Оптимизация численности персонала. Методика работы и влияние на

экономические показатели деятельности предприятия.

19. Роль нормирования труда в повышении эффективности производства.

20. Бестарифные модели оплаты труда. Их сравнительный анализ.

21. Нормирование труда в России и в странах с развитой рыночной

экономикой.

22. Современная отечественная практика оплаты труда.

23. Аналитические методы нормирования. Их достоинства и недостатки.

Методика работы и влияние на экономические показатели деятельности

предприятия.

24. Организация оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой.

25. Методика расчета индивидуальной производительности труда.

26. Суммарные методы нормирования труда. Методика расчета и условия их

применения.

27. Методика расчета экономической эффективности мероприятий по рациональной организации и нормированию труда.

28. Анализ состояния нормирования труда на предприятии.

29. Фактический и проектируемый балансы рабочего времени. Их назначение

и сравнительный анализ.

30. Нормы и нормативы. Их различие и классификация.

31. Режимы труда и отдыха. Их оптимизация и влияние на

производительность труда.

32. Сущность, функции и принципы организации оплаты труда.

33. Внедрение передовых приемов и методов труда. Методика работы и

влияние на производительность труда.

34. Принципы формирования доходов в рыночной системе.

35.Роль организации труда в повышении экономической эффективности

деятельности предприятия.

36. Нормирование труда специалистов и служащих.

37. Методика расчета экономической эффективности мероприятий по

рациональной организации и нормированию труда.

38. Анализ состояния нормирования труда на предприятии.

39. Организация труда в условиях рыночной экономики.

40. Методика нормирования ручных процессов труда..

41. Методика проведения хронометрических наблюдений.

42. Рабочее место. Элементы его организации. Совершенствование

организации и обслуживания рабочих мест.

43. Расчет численности различных категорий персонала.

44. Доплаты, компенсация, надбавка и премии. Их виды, особенности и

порядок начисления.

45. Роль организации и оплаты труда в повышении экономической

эффективности деятельности предприятия.

46. Работоспособность человека и факторы её определяющие.

47. Нормирование ручных процессов труда.

48. Реальная и номинальная заработная плата.

49. Методика расчета времени на внутрисменный отдых.

50. Сущность нормирования труда. Его значение для оптимизации

численности персонала.

51. Аттестация рабочих мест. Сущность, цели и этапы проведения.

52. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику организации и

нормирования труда.

53.Взаимосвязь разделения и кооперации труда. Их границы

54. Управление организацией и нормированием труда на предприятии.

 

 

 

 

Date: 2015-11-14; view: 2105; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию