Условия проведения

Методика «Изучение профессиональной идентичности» состоит из 20 утверждений, по каждому из которых возможны четыре варианта ответов. Испытуемому предлагается выбрать один, который наиболее полно выражает его точку зрения. Перед началом опроса испытуемым даётся следующая инструкция:

«Опросник состоит из 20 пунктов, по каждому из которых возможны четыре варианта ответов: а, б, в, г. Внимательно прочитайте их и выберите тот, который лучше всего выражает Вашу точку зрения. Возможно, что какие-то варианты покажутся Вам равноценными, тем не менее, выберите тот, который в наибольшей степени отвечает Вашему мнению. Запишите номера вопросов и выбранный вариант ответа на каждый. Старайтесь быть максимально правдивыми. Среди ответов нет хороших и плохих, поэтому не старайтесь угадать, какой из них «правильный» или «лучший». Спасибо!»

Порядок обработки полученных данных.

Прежде, чем приступить к обработке полученных данных, необходимо убедиться, что бланк ответов заполнен целиком. Каждый вариант ответа оценивается в 1,2,3 или 4 балла по одной из шкал в соответствии с приведённым ниже «ключом». Далее суммируем баллы ответов по каждой из шкал. Интерпретация полученных данных для определения степени выраженности одного из 4 статусов профессиональной идентичности приведена в таблице «Статусы профессиональной идентичности», которая представлена ниже.

Ключ к опроснику «Изучение профессиональной идентичности».

Каждый вариант ответа оценивается в 1,2,3 или 4 балла по одной из шкал в соответствии с приведённым ниже «ключом». Интерпретация полученных данных приведена в таблице «Описание статусов профессиональной идентичности», которая представлена ниже. Чем выше сумма баллов по одной из шкал, тем в большей степени суждения о нём применимы к испытуемому.