Краткие теоретические сведения. Носителем способностей к труду являются трудовые ресурсы

Носителем способностей к труду являются трудовые ресурсы. Та часть трудовых ресурсов, которая непосредственно занята трудом, есть рабочая сила. К трудовым ресурсам сельского хозяйства относят мужчин в возрасте от 16 до 60 лет, женщин в возрасте от 16 до 55 лет, а также подростков и лиц пенсионного возраста, проживающих в сельской местности.

Особенности труда в сельском хозяйстве:

1) труд в с.х. производстве направлен на выращивание растений и обслуживание животных, что требует элементарных знаний биологических закономерностей;

2) условия труда в сельском хозяйстве сложнее, труд связан с различными рисками, в отрасли значителен удельный вес ручного труда; из-за ограниченных сроков выполнения работ рабочие процессы зачастую осуществляются при неблагоприятных погодных условиях;

3) труд связан с выполнением множества разнообразных видов работ, технологических процессов и операций, отсутствует узкое разделение труда, характерное для большинства других отраслей;

4) сезонный характер производства обусловливает неравномерность использования труда (чрезмерная нагрузка в одни периоды и недогрузка в другие);

5) одно и то же количество труда одинакового качества и интенсивности на разных по плодородию почвах дает неодинаковое количество продукции, результаты труда также различны на сходных по плодородию почвах, но в разные по погодным условиям годы.

Основными единицами измерения затрат труда являются человеко-день и человеко-час.

Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуют следующие показатели:

1) количество времени, отработанного одним работником в течение года. Этот показатель сравнивается с возможным фондом времени (человеко-дни, человеко-ч), который рассчитывается ежегодно и составляет примерно 256 дней;

2) коэффициент использования трудовых ресурсов по годовому рабочему времени определяется как отношение фактически отработанного времени Вф к возможяому фонду времени Вв:

К т= В ф/ В в

3) коэффициент участия трудовых ресурсов в производстве определяется отношением трудовых ресурсов, участвующих в производстве Тф, к наличным трудовым ресурсам Тн:

Ку=Тф/ Тн.

4) коэффициент использования рабочего времени дня рассчитывается как отношение фактически отработанных часов в течение дня Дф к установленной продолжительности рабочего дня Ду.

Возможный годовой фонд рабочего времени определяется ежегодно и утверждается Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Он выражается в часах.

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в их производительности труда. Производительность труда - это способность производить продукцию, то уровень производительности труда представляет собой количество продукции, полученное за единицу времени. Чем больше продукции за единицу времени и чем меньше затрат труда на её производство, тем выше производительность труда.

Основными показателями производительности труда являются следующие:

1) Производство валовой продукции в денежном выражении в целом по хозяйству в расчете на 1 среднегодового работника

ВП (грн.)

ПТ = К ср.

2) Производство валовой продукции в денежном выражении в целом по хозяйству, отдельно по отраслям растениеводства и животноводства за единицу рабочего времени (1 чел/час)

ВП (грн.)

ПТ = Т (чел/час)

3) Показатель трудоемкости, который определяется как отношение затрат труда к объему произведённой продукции в натуральном выражении.

Пути повышения производительности труда:

1) рост фондовооруженности труда;

2) повышение образовательного уровня и квалификации кадров;

3) усиление материального стимулирования для повышения мотивации к высокопроизводительному труду;

4) совершенствование организации труда;

5) использование прогрессивных энерго- и трудосберегающих технологий;

6) повышение выхода продукции (с 1 га и 1 головы скота и птицы).

Содержание и последовательность выполнения задания.

Задание. Определить показатели обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами (таб.1), а также показатели производительности труда (таб.2). Разработать мероприятия по повышению производительности труда. Сделать выводы после каждой таблицы.

Таблица 1.