Взаимодействие институтов и организаций

В значительной части экономических исследований понятия «институт» и «организация» используются как синонимы. Это обусловлено последовательным делением целого на две части, присущей некоторым экономическим явлениям. Так, например, в рамках «новой институциональной теории», сформировалась особая позиция в отношении экономической природы института. Согласно О. Уильямсону, «институты рассматриваются как механизмы управления контрактными отношениями. Поэтому важнейшими экономическими институтами являются фирмы, рынки и отношенческая контрактация». Такой подход концентрирует основное внимание на уровне отдельных трансакций и проблеме их минимизации.

Другие представители неоинституционализма подчеркивают важность «различий между институтами и организациями, взаимодействие которых, в конечном счете, является источником экономической эволюции и институциональных изменений». Институты и правила, являясь стандартными ограничениями, принятыми в экономической теории, формируют возможности, которыми располагают члены общества. Организации создаются для того, чтобы использовать эти возможности. По мере своего функционирования и развития организации изменяют институты. Иными словами, для осуществления функций формальных институтов необходимы специально созданные организации, являющиеся проводниками и исполнителями того или иного закрепленного правила или обычая хозяйствования. Например, институт рынка страхования предопределяет возникновение специфических организаций, которые непосредственно являются субъектами рынка – страховых компаний, обществ взаимного страхования, перестраховочных обществ, пенсионных фондов. Исходя из вышесказанного, Дуглас Норт так определяет организации: «организациипредставляют собой целенаправленно действующие единицы, созданные организаторами для максимизации богатства, дохода или иных целей, которые определяются возможностями, предоставляемыми институциональной структурой общества». Организации не обязательно могут являться социально продуктивными, потому что институциональная система может создавать искаженные стимулы. Необходимо отметить, что организации формируются как функции не только институциональных ограничений, но и других ограничений, таких как технологии, доходы и предпочтения. Взаимодействия между этими ограничениями образуют потенциальные возможности максимизации дохода для предпринимателей.