Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан

(Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел РК)

Служба в органах внутренних дел — особый вид государственной службы граждан Республики Казахстан, связанный с выполнением ими служебных обязанностей и служебного долга перед народом и государством.

Несение службы является выражением особого доверия с их стороны и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику сотрудника органов внутренних дел.

Общество рассчитывает, что сотрудник органов внутренних дел будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить обществу.

Настоящий Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел) (далее — Кодекс) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 25 декабря 1995 года «Об органах внутренних дел Республики Казахстан», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года, и общественными морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения сотрудников органов внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать все необходимые меры по соблюдению настоящего Кодекса.

В своей служебной сотрудники органов внутренних дел должны:

быть приверженными политики Президента РК и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, защищать интересы государства; не допускать совершения действий, способных дискредитировать Казахстан;

руководствоваться принципом законности, неукоснительно соблюдать Конституцию и строго следуя законам РК, актам Президента РК и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан;

обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан, не допускать действий, сопряженных с нарушением прав и свобод человека и гражданина;

способствовать укреплению единства народов Казахстана и межнационального согласия в стране;

неукоснительно соблюдать государственную, воинскую и служебную дисциплину, соблюдать требования Присяги лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан, честно и добросовестно выполнять свой гражданский и служебный долг, проявлять твердость и решительность в борьбе с преступностью, эффективно и профессионально действовать при несении службы по охране общественного порядка, раскрытию и расследованию преступлений;

прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, бережно и экономно относится к вверенной государственной собственности, рационально и эффективно использовать её; обеспечивать сохранность закрепленного оружия, другого вооружения и спецтехники, служебных документов и удостоверения; сохранять выдержку и самообладание при вынужденном и правомерном применении силы и спецсредств, при этом действия сотрудника должны быть поняты для окружающих;

противостоять проявлениям коррупции;

не вмешиваться в деятельность лиц, причастных к принятию решений в вопросах, затрагивающих личные интересы сотрудника органов внутренних дел;

не допускать фактов необоснованного вмешательство в предпринимательскую деятельность и случаев лоббирования интересов отдельных хозяйствующих субъектов;

не разглашать и не допускать использования в корыстных целях конфидециальной информации, государственных секретов и иной охраняемой законом тайны, которые стали известными им при исполнении служебных обязанностей;

не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе лицами;

не допускать фактов принятия подарков или услуг от физических и юридических лиц в связи с использованием служебных обязанностей;

не принимать приглашения во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет казахстанских или иностранных физических или юридических лиц, за исключением случаев, установленных законом;

своим отношением к делу и личным поведением способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;

противостоять действиям, препятствующим эффективному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей их сотрудниками; беспристрастно и честно исполнять свои служебные обязанности, быть мужественными и смелыми перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей, пресечения преступлений и правонарушений;

не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества и личной преданности;

не допускать и пресекать факты нарушения требований настоящего Кодекса со стороны коллег по службе;

неукоснительно соблюдать правила ношения форменной одежды, с честью и достоинством носить ее, быть всегда подтянутым и аккуратным;

подавать пример высокой порядочности и этического обращения с окружающими на службе, в быту и способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливость.

В отношениях с гражданами и юридическими лицами сотрудники органов внутренних дел, как представители государственной власти, должны:

способствовать укреплению доверия граждан к институтам государства;

проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение, в том числе при получении транспортных, сервисных услуг;

своими действиями и решениями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, терпимо относится к ней, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей профессиональной деятельности;

не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные сроки принять по ним необходимые меры;

уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых обстоятельств;

соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народов Казахстана;

быть вежливым и корректным.

Сотрудники, имеющие подчиненных должны:

точно определять задачи и объем служебных полномочий своих подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;

не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;

не понуждать подчиненных к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;

передавать накопленные знания и практический опыт работы молодым сотрудникам органов внутренних дел; повседневно воспитывать подчиненных в духе строжайшего соблюдения Конституции, законов Республики Казахстан, честного и добросовестного исполнения служебного долга, непримиримого отношения к грубости и бездушию;

обеспечитвать социально-правовую защиту подчиненных, окружать вниманием ветеранов, семьи сотрудников, в том числе погибших на службе;

обеспечивать соблюдение подчиненными норм настоящего Кодекса;

принципиально реагировать на факты нарушения настоящего Кодекса, привлекать к ответственности виновных в этом лиц;

показывать подчиненным личный пример соблюдения норм настоящего Кодекса.

Публичные выступления по вопросам деятельности органа внутренних дел осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами данного органа. Сотрудники должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета органов внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:

не соответствует основным направлениям политики государства;

раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;

содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства.

При наличии в адрес сотрудника органов внутренних дел необоснованных публичных обвинений в управлении коммерческими организациями и /или занятия предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов/ он должен соответствующим образом обнародовать информацию, опровергающую такие обвинения.

В случае публичных обвинений сотрудника органов внутренних дел в коррупции ему следует принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в судебном порядке.