Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема: Статистика праціПрактичне заняття № 5
Завдання 1. Є дані за березень про кількість осіб облікового складу підприємства, що включаються в розрахунок середньооблікової чисельності, чол.:
Вихідні і святкові дні місяця: 6, 7, 8, 12,13, 19, 20, 26, 27. Визначте середньооблікову чисельність, середньоявочну чисельність і середню кількість фактично працюючих осіб за березень.
Завдання 2. По підприємству за квітень є такі дані, людино-днів: кількість явок — 2270, кількість неявок за робочі дні — 150; кількість неявок за вихідні дні — 880. У даному місяці підприємство працювало 22 дні. Визначте середньооблікову і середньоявочну чисельність працівників у квітні.
Завдання 3. Маємо такі дані за два місяці. Визначте: а) рівні продуктивності праці робітників (середньогодинний, середньоденний, середньомісячний); б) рівні середньомісячної продуктивності праці промислово-виробничого персоналу; в) динаміку продуктивності праці. Укажіть на взаємозв’язок між показниками рівня продуктивності праці.
Завдання 3. Маємо дані по підприємствах міста:
Визначте: 1) індекси продуктивності праці по кожному підприємству, 2) загальні індекси продуктивності праці змінного та фіксованого складу та структурних зрушень. Зробіть висновки.
Домашнє завдання. По підприємству є такі дані про середньооблікову чисельність працівників і фонд заробітної плати у розділі категорії персоналу:
Необхідно визначити: загальні індекси динаміки середньої заробітної плати змінного фіксованого складу і структури зрушень. Зробити висновки.
|