Самостійна робота 2. Нормування праці

Мета вивчення теми: розкрити практичну значущість нормування праці для управління виробничими і соціальними процесами на підприємстві.

Зміст роботи: вивчення літературних джерел зі складанням конспекту, розв’язання задач.

Питання для самостійної роботи студента:

1. Значення, зміст і завдання нормування праці.

2. Норми і класифікація витрат робочого часу.

3. Характеристика і класифікація норм праці. Методика розрахунку основних видів норм праці.

4. Аналітичні і сумарні методи нормування праці, їх різновиди.

5. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням.

Література [7, с. 116-131;8; 10; 11; 12; 13]

Методичні вказівки щодо вивчення теми:

Стосовно вивчення питання “Значення, зміст і завдання нормування праці” перш за все студентам слід уяснити сутність нормування праці як складової частини управління виробництвом. Необхідно також зосередитись на головному змістові нормування праці, що включає:

- аналіз виробничого процесу;

- поділ його на елементи;

- вибір оптимального варіанту технології, прийомів та методів праці, систем обслуговування робочих місць, режимів праці та відпочинку;

- розрахунок норм та їх впровадження.

Вивчення питання “Норми і класифікація витрат робочого часу” необхідно розпочати з визначення категорії “робочий час”. Далі потрібно роз’яснити існуючі класифікації витрат робочого часу. При розгляді першого підходу потрібно пояснити існуючі витрати робочого часу стосовно його поділу на час роботи, що включає підготовчо-заключний, оперативний (в т.ч. технологічний та допоміжний) та час на обслуговування робочого місця, і час перерв, до складу якого включаються регламентовані та нерегламентовані перерви. Досліджуючи класифікацію витрат робочого часу за другим підходом слід пам’ятати, що витрати часу поділяються на необхідні (нормовані) та зайві (ненормовані). Бажано також розглянути схеми класифікації структури часу використання устаткування та загального часу тривалості виробничого процесу.

При роботі над питанням “Характеристика і класифікація норм праці. Методика розрахунку основних видів норм праці” слід охарактеризувати норми праці як залежність між величиною норми та чинниками, що впливають на неї, показити різницю в категоріях “норма” та “норматив” стосовно сфери застосування, пояснити об’єкт та предмет нормування, систему норм праці, що відображає різні боки трудової діяльності. Потрібно також чітко уяснити сутність кожної з існуючих норм праці (часу, виробітку, обслуговування, чисельності, керованості тощо). Доцільно розглянути класифікацію норм праці за такими ознаками: за видами, за сферою застосування, за ступенем укрупнення та за формою подання.

Переходячи до вивчення питання “Аналітичні і сумарні методи нормування праці, їх різновиди”, потрібно перш за все розглянути інформаційну базу для розробки трудових нормативів, а потім перейти безпосередньо до розгляду процесу розробки трудових нормативів. Далі доцільно пояснити сутність аналітичного методу нормування, що полягає в встановленні норми часу на кожний елемент операції, яку попередньо розчленовують, та сумарного методу, за яким визначення норм відбувається на основі досвіду нормування або на підставі статистичних даних про виконання аналогічних робіт. Слід назвати переваги та недоліки кожного з вище названих методів, а також відобразити розбіжності в галузях застосування кожного з них.

Для вивчення питання “Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням” необхідно обов’язково запам’ятати, що в основному вивчення витрат робочого часу здійснюється за допомогою хронометражу, фотографії робочого часу та фотохронометражу. При розгляді кожного з вищеназваних методів потрібно охарактеризувати сутність кожного з них, назвати мету, послідовність здійснення та основні етапи протікання, об’єкт та предмет дослідження, сфери застосування, а також переваги та недоліки.

Проблемні питання:

1. Яким чином технічні, психологічні, соціальні та економічні фактори повинні враховуватись у нормуванні праці?

2. Визначте переваги фотографії робочого часу, яка проводиться методом моментних спостережень перед іншими методами вивчення використання робочого часу.

3. Яку роль виконують різні функціональні служби підприємства у розробці та впровадженні обґрунтованих норм?

4. Критерії оцінки ефективності нормування праці на підприємстві.

Теми рефератів:

1. Основні напрямки скорочення витрат робочого часу.

Практичні завдання:

1. Скласти термінологічний словник до теми.

2. Привести схеми робочого часу.

3. Навести формули, що використовуються для обґрунтування норм праці та обробки даних спостереження за використанням робочого часу.

4. Розв’язати задачі.

Задача 1. Визначити змінну норму роботи машини безперевної дії, якщо розрахункова продуктивність її – 10,5 м³/год. Час технологічних перерв – 8,5%, час роботи вхолосту – 12%. Тривалість зміни 8, 2 год.

Задача 2. Визначити норму виробітку одного робітника при будівництві фундаменту, якщо норма часу на виконання 1 м³ кладки складає 2,1 год.

Задача 3. Впровадження організаційно-технічних заходів на плановий рік здатне забезпечити економію робочого часу в кількості 400 тис. нормо-годин. Загальна трудомісткість виробничої програми на плановий рік складає 4 млн. нормо-годин. Визначити відсоток зниження трудомісткості і зростання продуктивності праці в плановому періоді.

Задача 4. Змінне завдання – 96 деталей. Норма часу на деталь - 5 хв. Робітник виготовив за зміну 120 деталей. Тривалість зміни – 8 годин. Визначити виконання норми виробітку і змінного завдання.

Задача 5. Як зміниться відрядна розцінка за виконання завдання, якщо норма виробітку за 1 годину збільшиться з 10 до 15 штук?