Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве

МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)

ВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ

Курсовая работа

Тема: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.»

.

Выполнил:

. Студент 3 курса

. Группы ЭУС-19

. Шушканов А.А

Проверил:

Рыбаков Л.Н.

.

Чебоксары 2012

Содержание

1. Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве

1.1. Классификация рабочего времени

1.2. Хронометраж

1.3. Фотографирование рабочего дня

1.4. Метод моментных наблюдений

2. Методика установления норм времени

2.1. Разработка норм времени

2.2. Нормирование основного и вспомогательного времени

2.3. Нормирование времени обслуживания рабочего времени, времени

перерывов на отдых и подготовительно-заключительного

времени

2.4. Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени и

времени на партию изделий

3. Методика определения норм выработки

3.1. Комплексные бригадные и индивидуальные нормы выработки

3.2. Нормы выработки при многостаночной работе

3.3. Косвенные бригадные нормы выработки

4. Нормативы для нормирования труда

4.1. Виды нормативов для нормирования труда и процесс их

разработки

4.2. Нормирование времени на отдых

4.3. Нормирование численности рабочих

4.4. Нормирование численности руководителей, специалистов и

служащих

Заключение

Введение

Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная часть специалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системы эффективное управление общественным производством и распределением материальных благ невозможно.

С тех пор как затраты на труд превратились в значительную часть общих расходов, многие фирмы поняли, как важно обеспечить максимально эффективное использование трудовых ресурсов. В то же время способность фирмы выполнить эту задачу зависит от того, насколько точно будут рассчитаны и контролируемы затраты на труд.

Взаимосвязь между качеством норм и эффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованность собственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качества норм и отсутствие такой заинтересованности у администрации отечественных предприятий.

Сегодня уже ушло в прошлое большинство элементов “общегосударственной системы нормирования труда”: отчетность по “охвату” нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времени и т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышения эффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будет возрастать.

В условиях рыночных отношений будет восстановлено естественное отношение к нормированию как инструменту повышения эффективности, элементу плановых расчетов и организации оплаты труда. Предприятия будут использовать только те нормативы и методики, которые им действительно необходимы в конкретных производственных условиях. В целом все это означает, что перестройка в нормировании, как и в других сферах, выразится прежде всего в возврате к здравому смыслу.

В данной работе изложены методы нормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика их разработки, определения и установления.

Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве