Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как противостоять манипуляциям мужчин? Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Закон вознаграждения





Категория : Законы времени Автор : Алексей

января 8, 2011

Успешные люди оценивают свой успех тем, сколько они зарабатывают в час.

Миллиардеры – сколько зарабатывают в минуту.

Закон вознаграждения имеет следующий смысл.

Чем выше будет ваша эффективность в единицу времени, тем большее вознаграждение вы можете получать за него.

Запомните – сначала повышение эффективности, а уже потом увеличение вознаграждения.


Сегодня уже недостаточно делать свою работу просто хорошо.

Если вы хотите сделать качественный и количественный рывок к результатам в своей жизни, вам нужно стремиться к увеличению вашего заработка в час.

Большинство работников оценивает свой доход тем, сколько они зарабатывают за месяц. И итоговая цифра выходит более или менее приемлемой.

Но если провести несложные математические вычисления, то получится, что в час выходит очень мизерная сумма.

Сегодня на первый план выходит результативность, качественность и скорость вашей деятельности.

Чем выше будут эти три показателя у вас, тем выше будет ваше вознаграждение.

Поэтому не надо равняться на большинство. Равняйтесь на лучших, которые за час зарабатывают столько же, сколько другие за целый месяц.

Время неэффективных людей проходит стремительно. И финансовые кризисы только ускоряют этот процесс. Сейчас любая компания стремится перейти на оплату результатов деятельности.

Мало кто хочет держать на работе сотрудника, который дает слабые результаты.

Так что выход у вас один – повышать свою эффективность за час. И это автоматически повысит вашу стоимость.








Date: 2015-11-15; view: 33; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2018 year. (0.007 sec.) - Пожаловаться на публикацию